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本帖最后由 一个小学生呀 于 2023-2-17 08:48 编辑 7 n X6 V' F" K" K
" e9 x' u6 R& D9 s, \6 Q7 e楼主有点感性和救世主心态了，给你逐条分析一下（尽可能中立，不站立场）
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- |' o4 v. D: f O8 {加薪，添加补充公积金$ j L9 |: u7 ]/ a4 n7 |' p
这要增加公司成本，正常处理方式都是回绝掉。. @" G+ V0 J- b. l9 \
而且还有一个示范效应（给A加了，B来找要求加，C也来找要求加......）: T; V' e% r) n* r, H9 H
' k$ W, k, e2 v. h: y& A- T7 X签无期限合同
: k9 B. M5 c! R$ A* S& j一般两种可能才会签无限期合同，1绝对实力不可多得的人才；2连续工作满10年
: s+ B3 J0 S- ^; m8 q5 B [如果以上两条，没一条能满足的，就有点员工强人所难了% K5 U g% ^; @" h( p' ?+ J4 a
签劳动合同+缴五险一金，能遵纪守法在内卷的国内，可以说已经是良心公司了
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/ u: _$ h0 ]/ b3 y, @公司给员工的福利，不给员工，他们经理也拿不到啊+ v0 O! [# `0 v3 Y
如果真是公司给员工的福利，直接就给了，想做好事没必要迂回曲折 还经过经理' f, `6 ], P1 K9 h* B
Q3 g! b5 Q( L. c1 r2 U# k刷一下存在感. P' K9 y! H1 |3 H6 g- |% J2 ~8 X
存在感本来就是感，”感”这东西可以说本来就是唯心主义，没法确切的断定+ R# U# m9 w7 C# R( b- Y+ @0 C: h
就像你好心扶老人过马路，有人说你是刷存在感.....
5 }) ]# h7 N' m4 v; w4 X$ s1 a0 u广大社友积极回答你问题互帮互助，有人说刷存在感.....
& ]( ]! ~6 S% ?) X9 U* [( N工作本来就是做好分内的事，没必要抱着“匡扶正义”的一颗心，
4 k' r7 }% u4 i: f% c更没必要发出别人“刷存在感”这种偏颇的论调（反过来，你为别人出头，可不可以冠以刷存在感）4 q _# D3 |" K9 ^% A
4 N+ n$ x3 U$ U, q人事经理看不上去了，直接对员工说，公司愿意给，你经理不同意，只要你经理签字，我就给你办.....
4 ~3 K6 ^# s i% j! U他们两个有唱双簧的可能；因为最不干人事的 就是人事部门（其实他们也没办法）。
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楼主: xueqingchao
发表于 2023-2-17 01:00:55
