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本帖最后由 一个小学生呀 于 2023-2-17 08:48 编辑 8 b. L/ a+ ^0 c) L" b! ~% @1 I
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楼主有点感性和救世主心态了，给你逐条分析一下（尽可能中立，不站立场）3 F% c+ @. j7 R2 L
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8 Y4 s R& ]7 ]( i; H$ K3 H8 o加薪，添加补充公积金
2 f* J: k8 ?: |( j% ~( Q& T% _6 Q这要增加公司成本，正常处理方式都是回绝掉。( a. j' _ U2 d u' _8 b* A$ Z
而且还有一个示范效应（给A加了，B来找要求加，C也来找要求加......）
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5 V7 C/ N+ l1 t% s. i$ [% _/ Q签无期限合同1 G# E( B8 j, b S+ z% ^9 d/ `3 L
一般两种可能才会签无限期合同，1绝对实力不可多得的人才；2连续工作满10年
( I9 I2 s* Q0 w9 W! u' E+ e& h如果以上两条，没一条能满足的，就有点员工强人所难了
, y5 f3 D) l" @5 V签劳动合同+缴五险一金，能遵纪守法在内卷的国内，可以说已经是良心公司了
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. X$ {: t9 ?5 l. Q; E! [公司给员工的福利，不给员工，他们经理也拿不到啊4 x% f, s2 K# X& O) X* T
如果真是公司给员工的福利，直接就给了，想做好事没必要迂回曲折 还经过经理
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3 P# c3 g$ p: p0 K刷一下存在感
/ h; } B2 n e8 R3 Z存在感本来就是感，”感”这东西可以说本来就是唯心主义，没法确切的断定
1 y5 ?9 K o: B: y5 _+ E5 a就像你好心扶老人过马路，有人说你是刷存在感.....
/ w+ }3 }+ _6 n- x# Z7 |( }% e# u广大社友积极回答你问题互帮互助，有人说刷存在感...../ P- O$ S- d, n) H' Z; C
工作本来就是做好分内的事，没必要抱着“匡扶正义”的一颗心，" ^3 ^/ g- c' T$ t# ]3 V2 n
更没必要发出别人“刷存在感”这种偏颇的论调（反过来，你为别人出头，可不可以冠以刷存在感）
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人事经理看不上去了，直接对员工说，公司愿意给，你经理不同意，只要你经理签字，我就给你办.....
/ l6 E1 i8 X# ]: Z |- T C- c# z他们两个有唱双簧的可能；因为最不干人事的 就是人事部门（其实他们也没办法）。
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楼主: xueqingchao
发表于 2023-2-17 01:00:55
