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本帖最后由 一个小学生呀 于 2023-2-17 08:48 编辑
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楼主有点感性和救世主心态了，给你逐条分析一下（尽可能中立，不站立场）3 J5 o# j1 w+ d+ s2 J9 h# H) U
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" ~3 ]: p- g5 X加薪，添加补充公积金
2 v& f$ S2 s! A2 Z6 B这要增加公司成本，正常处理方式都是回绝掉。& h6 ^* S( u- U, O
而且还有一个示范效应（给A加了，B来找要求加，C也来找要求加......）9 e" Z% _6 V+ i) ~1 s8 a9 w
# ^2 l5 i: n* y0 m; T签无期限合同0 v. T' v: t5 K8 o% @4 ], ]( p$ R
一般两种可能才会签无限期合同，1绝对实力不可多得的人才；2连续工作满10年
$ S9 M% e* S' G如果以上两条，没一条能满足的，就有点员工强人所难了: m) E8 x) g* h, f
签劳动合同+缴五险一金，能遵纪守法在内卷的国内，可以说已经是良心公司了( C4 A5 m0 d T( T8 g
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公司给员工的福利，不给员工，他们经理也拿不到啊4 ?7 @" ]4 F5 g5 @0 n( N
如果真是公司给员工的福利，直接就给了，想做好事没必要迂回曲折 还经过经理# o1 _: D8 N* U; ^% z
% O) y2 v# I" {2 z3 l9 F刷一下存在感9 N. ]& b9 ?7 _4 [8 ?* @
存在感本来就是感，”感”这东西可以说本来就是唯心主义，没法确切的断定
+ E' q4 l3 K. [6 C8 |& u就像你好心扶老人过马路，有人说你是刷存在感.....+ D& d( T2 g$ P
广大社友积极回答你问题互帮互助，有人说刷存在感.....# v/ {' ^9 m$ z$ i5 ^ `1 h
工作本来就是做好分内的事，没必要抱着“匡扶正义”的一颗心，) O1 \+ E6 T6 ]" f
更没必要发出别人“刷存在感”这种偏颇的论调（反过来，你为别人出头，可不可以冠以刷存在感）
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人事经理看不上去了，直接对员工说，公司愿意给，你经理不同意，只要你经理签字，我就给你办.....
" U3 b1 t3 E8 v1 ]: r+ S# \他们两个有唱双簧的可能；因为最不干人事的 就是人事部门（其实他们也没办法）。
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楼主: xueqingchao
发表于 2023-2-17 01:00:55
