中层干部的心理，是人性吗？

xueqingchao

中层干部的心理，是人性吗？
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& J6 m1 J( G3 j, J: J, y# L. }我了解的有不低于5个经理，有生产部，品质部，开发部的，当公司给员工转正，加薪，添加补充公积金时，还有签无期限合同时，征询部门经理的意见，经理都选择了拒绝，对人事，老板说拒绝，本来是顺水人情，为什么他们不做？公司给员工的福利，不给员工，他们经理也拿不到啊。
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这是什么心理，我一直也想不明白，难道为了体现一下自己，刷一下存在感吗？ 其实，这些员工都是很不错的， 记得有一次，人事经理看不上去了，直接对员工说，公司愿意给，你经理不同意，只要你经理签字，我就给你办；这个员工支支吾吾说，经理说公司不同意

0 J' T' ~8 a+ j- B9 W' Z搞不明白，只能说人性有时是恶的，见不得别人好吧

欣欣子

资本家说，总要有人唱黑脸。

木兰少侠

老板本质上是不想给员工增加福利的，这些经理都是在给老板做舔狗，迎合老板内心深处的想法。

广州粤研钟彦华

有的人是真的很坏，喜欢损人不利己，这个我在粤研是真的遇到过：老板要给我加薪他拼命反对，我都不知道什么地方得罪他了
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任何一个公司的老板都是非常为员工着想的，但是任何一个老板都会紧盯着为员工着想的领导。这就是现实。

鱼儿雷

盲猜：这人虽然能给公司创造价值，但对我个人没有什么大的价值呀，而且我内心又不喜欢这个人，不听话，有主见，出风头，把升职加薪机会给了他，我的其他嫡系怎么办啊。这家伙是有点本事，如果以现在的条件创造出了更大了公司价值，那就继续保持吧。哪天他不积极了，自己想走了就走吧，走了再找一个人呗。再找个人说不定听话点，还便宜点。要是招了个贵点的能力差点的，那就退了再招。只要手上不是有什么非得外人才能做到项目，那就这样慢慢招吧。

kayex

黑脸白脸要轮着唱，我在车间一起帮着骂老板

毛毛虫YH

没有健全的法律约束，我的意思是所有人都必须有法律约束，不然屁股决定脑袋，在其位你就知道为什么别人要那样要这样。人性本恶都是想着自己。

尹志春

对工人好的一律要反对，不管为什么，这是基本准则。人性这就是真实的人性。
比如说黑厂黑掉社保，一般工厂黑掉社保，一月要多出150块，还要违法，担工伤，工人告发，但是可以让工人病了没钱治，老了没有退休金，小孩不能就近上学了，还有为什么要让工人上28天12小时，第一就是可以让工人讨厌这份工作，第二就要搞坏工人把妹的身体，第三可以让工人没时间把妹，这样就可以能工人打光棍。工厂只付出招工难，工人效率低，工人流失大，工资多付的，这些虽然增加了工厂开支，但为了害死工人，付出是成正比的，这样就能让工人打工30年一无所有。拿跟工人打工30年一无所有来对比，工厂的付出是值得的
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m2006410

o/ c6 k' P8 T! z+ K( W0 g/ n感觉老板在让他们唱双簧
$ }7 p$ u, v/ i" j- [- l天下兴亡匹夫有责，待遇不涨，工人都有责任，不能只怪领导。