初创公司工作感想及工资20%绩效的奇闻

Jerry_313 · 发表于 2023-2-13 08:55:19

挺好的了，我们只有当地最低工资标准是固定工资1900，其他的全是绩效，绩效还给拆成绩效工资和绩效奖金。

颖江城 · 发表于 2023-2-13 09:03:55

谈毛线，凡是需要谈的地方就是坑。直接找下家

丹枫911 · 发表于 2023-2-13 09:07:55

问问自己，这种公司为什么进去

PNjie · 发表于 2023-2-13 09:20:43

见怪不怪啦，现在很多公司薪酬体系都是游走在法律边缘，无论是不是一线城市。我一同学之前的公司老板还打人呢，劳动局那边都榜上有名的。

feigenh · 发表于 2023-2-13 09:41:07

绩效工资本是激励员工的措施，现在被某些公司和老板玩坏了，变成忽悠和扣钱的借口。
如果有绩效工资，要慎重。要考核，得每月初把考核得具体目标写出来，不然她想扣就扣。

天涯晴天 · 发表于 2023-2-13 10:59:37

Jerry_313 发表于 2023-2-13 08:55
: p/ C o/ \" t挺好的了，我们只有当地最低工资标准是固定工资1900，其他的全是绩效，绩效还给拆成绩效工资和绩效奖金。

巨坑！

天涯晴天 · 发表于 2023-2-13 11:01:58

feigenh 发表于 2023-2-13 09:41
3 C0 H1 w- f, a$ e3 j T绩效工资本是激励员工的措施，现在被某些公司和老板玩坏了，变成忽悠和扣钱的借口。
( c6 V$ z# h" z' Y+ F1 Y2 ~如果有绩效工资，要慎 ...

可不咋地

feng4444 · 发表于 2023-2-13 13:41:13

别管闲事，拿钱摸鱼，钱少就提，不涨就走，交接挖坑，闹掰就告。

走江湖 · 发表于 2023-2-13 13:46:09

别管闲事，拿钱摸鱼，钱少就提，不涨就走，交接挖坑，闹掰就告。
挺顺口

810031936 · 发表于 2023-2-13 13:59:26

中国企业的老板个个顶呱呱

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