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楼主: kayex
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2023年的规划和目标

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11#
发表于 2023-1-28 11:19:08 | 只看该作者
综合性企业吗?半导体随便进入
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12#
发表于 2023-1-28 11:26:36 | 只看该作者
可以回忆下19年底的展望!
3 _( N; t! D2 h! Y感觉这些年,只有19年是最好的,后面一直走下坡路。
$ j, `* h2 W0 b3 T  X* V. e+ s, f3 C希望23年会转好!祝大家新年事业顺利!财源滚滚!
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13#
发表于 2023-1-28 15:03:15 | 只看该作者
2023年愿望一定能够实现
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14#
发表于 2023-1-29 11:03:13 | 只看该作者
这才是当老板,比春哥的黑厂打工靠谱多了
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15#
发表于 2023-1-29 12:43:15 | 只看该作者
祝楼主顺利!
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16#
发表于 2023-1-29 14:49:45 | 只看该作者
质量管理人才需要不
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17#
发表于 2023-1-30 09:07:38 | 只看该作者
公司发展太快会有很多比较凸出的问题,我们这边现在也面临这种问题了,一开始小作坊模式的时候有几个横向厉害的人就可以搞定,后期发展速度极快,这几个人就会非常吃力,所以后续的人才补充计划就非常重要,要专门搞纵向的人才各司其职才行,否则后面一旦有人脱节跟不上公司发展的速度,就会出现比较大的麻烦。
0 M' d/ _5 K$ L. C% p2 A1 q我们现在就出现这种情况了,现场的生产管理初期以生产为主,技术方面的问题都是开发部负责搞定,生产工厂里没有任何工艺技术工程师方面的职位,初期量小大家横向出面解决问题不大,现在发展太快,各人的工作量增加太多,横向已经无法覆盖了,如果不考虑这个问题,后面一定会发生较大的品质问题。" n  q9 h' n) J9 |' \( b* @$ D
头大如斗啊# H; Q( ~4 s. n0 P
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18#
发表于 2023-1-30 09:52:20 | 只看该作者
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19#
发表于 2023-1-30 13:56:03 | 只看该作者
这么忙还有时间发帖子
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