机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 3439|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

这场面试是在走过场,还是真招聘?

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2023-1-20 16:36:49 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 往事随风88 于 2023-1-20 16:50 编辑 0 J9 r) ?& g# E0 Q1 z; n

$ D. g( M5 v8 j2 V这个公司原先是1月6日和我电话沟通,事先HR也和我说快到年前两周,领导这边可能会忙,具体哪天面试不太确定,等他通知0 N" D9 Q$ K7 w* }
这个公司HR并未加我微信,而是在招聘软件沟通,等着过了几天,我在招牌软件无意中问了下,然后他告诉我第二天就面试,等着第二天面试时发现和我这边时间有冲突,问HR能不能调到下午或者晚上,然后HR说领导没时间,这就没面成,我还给HR主动打了电话,没接,我在招聘软件留言:感觉自己做的东西差不多,也挺对口,希望他们再给个机会试试,了解了解
7 D& Z3 ^" f% u2 w+ B; z( _过了20分钟一个电话打来,是这个公司的,但不是原先和我联系的HR,换了个人,而且还加了我微信,可以说这个面试机会是自己主动争取的- G1 U% ~* m! a6 L
在第一次面试时:机械的负责人9 `+ j! r7 h0 \% ~' e/ q$ y; \
除了听我的介绍外,问我是原先是哪个公司的,完事他就自己在那BB,说公司产品,这个那个,中途就问我一句了不了解伺服电机,然后自己又继续在那BB,他BB完了也就完事了。
* e3 G+ k: O+ x第二次面试时,是研发总监,这次问的就比较细致了,而且也很专业,我感觉机械负责人好像是干了HR的活,总监是扮演了机械负责人的角色
6 K% ^: S1 w& t- h第二轮面试是第一轮面试后第二天下午通知我,直到现在也没有通知我第二面的结果,那是没戏了,还是等年后,今天是腊月29,还是说这是在走过场呢?
( E6 \6 `1 `9 d& Y$ w谢谢!: E* g" x) \! o% R8 J9 F3 M
+ N; O9 ~) a! k
PS:面试后在BOSS上的这个职位关闭了,也可能在面试前就关闭了,但是在猎聘网上还有招聘信息
9 M% r$ ?8 ^7 F' x# k4 ~( k
回复

使用道具 举报

2#
发表于 2023-1-20 17:31:08 | 只看该作者
招到人了,职位也会挂一段时间# i' }0 h$ n' _- o9 E1 B( L/ b9 E
在你面试前,可能就已经招到人了
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

3#
 楼主| 发表于 2023-1-20 17:43:15 | 只看该作者
sunbetterwu 发表于 2023-1-20 17:31
" G6 n  W$ q8 w: p% x3 J" o招到人了,职位也会挂一段时间
- Q0 x. _) Y2 \7 ~! o在你面试前,可能就已经招到人了
, ^3 `: \: E# X1 g  u

' a# s* \$ ^1 P, ?* M- Z6 E! a5 _  i
回复 支持 反对

使用道具 举报

4#
 楼主| 发表于 2023-1-20 18:00:14 | 只看该作者
sunbetterwu 发表于 2023-1-20 17:31
( z* Q6 A2 j, H, {: I; A招到人了,职位也会挂一段时间  v$ j8 [( S% A% L2 U- U
在你面试前,可能就已经招到人了

1 }6 ?- u' ^% \( R) E关闭了为何还招7 j' i0 u4 h, `& u

点评

不招了啊,那个人入职以前,看看有没有更好的,那个人入职以后,就尘埃落定了  发表于 2023-1-20 18:03
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
发表于 2023-1-20 22:59:21 | 只看该作者
很多人面完,都是自我感觉良好,挺佩服这种心态的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
发表于 2023-1-23 20:12:19 | 只看该作者
既然有HR的微信,何不发微信问问呢?随便拜下年。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-10-11 21:26 , Processed in 0.052247 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表