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我没有年假

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11#
发表于 2023-1-11 09:11:18 | 只看该作者
你们公司太不正规了。其实正确合法的做法是,入职第一年按比例给予年假天数。
; e' }6 t% V2 E% D0 o比如,每年年假是5天,你2月入职,应该给你4天半年假。4 o. ]5 b: m- N9 Q0 O  b
- b& @1 B. k. c/ H# v! `
我今年17天年假,工作到本周五。年后初八上班。春节一共休15天。
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12#
发表于 2023-1-11 09:14:08 | 只看该作者
我们早了几天,不过都是公司统一调休的
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13#
发表于 2023-1-11 09:18:09 | 只看该作者
资本家还是需要00后继续加大力度整顿才行。题外话,2022年6月份公司找了8个大学生,人家干了3个月不到,拿到实习证后,结果走了7个,现在这个大概率过年不来了。  老板还得乖乖的把人家工资部一分不少的提前打给00后大爷
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14#
发表于 2023-1-11 09:22:17 | 只看该作者
简单,以后面试的时候,单休的不去,义务加班的不去,私企能够调休,能够双休是底线
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15#
发表于 2023-1-11 09:28:15 | 只看该作者
gemiusunyi 发表于 2023-1-11 09:22% O! G5 M+ n' `- v3 `2 _$ V/ z/ [
简单,以后面试的时候,单休的不去,义务加班的不去,私企能够调休,能够双休是底线
7 z  [* D& d3 q
对我来说,只要钱到位,别说双休 不休也是可以的
( I- u4 U7 b4 t) B* q3 t, ~, k% O

点评

双休单休代表着老板对员工最起码的态度  发表于 2023-1-11 10:09
你觉得单休的老板能给多少,连劳动法都完全不放在眼里,给你1w你起码要做出5w的成绩  发表于 2023-1-11 10:09
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16#
发表于 2023-1-11 09:34:33 | 只看该作者
810031936 发表于 2023-1-11 09:18
4 L- n! G& k. G5 a' ^资本家还是需要00后继续加大力度整顿才行。题外话,2022年6月份公司找了8个大学生,人家干了3个月不到,拿 ...

' }7 v6 p- ^1 j9 M恩,特别需要00后整顿一下
) T% t4 O7 r0 @8 O, ~
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17#
发表于 2023-1-11 09:36:38 | 只看该作者
wx_c57kw5nu 发表于 2023-1-11 08:39- o( c8 M2 `$ b+ b* R: r
年假是工作满一年才有的,如果公司按照国家要求的除夕到初六来放假,也没有问题。我们提前5天放假,这5天是 ...
3 E7 {  H+ F; k7 }. `6 u

) k9 A+ [. ~3 P$ v7 Z7 P9 A' T0 r

点评

这种规定对私企有啥用。。。  发表于 2023-1-11 11:12
了解了  发表于 2023-1-11 10:02
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18#
发表于 2023-1-11 09:36:40 | 只看该作者
年假满一年才有  意思是你从开始工作算,只要满一年   就有五天带薪年假。 我之前有年中次跳槽,跳槽前上家单位吧年假用完了,去了下家单位还按今年剩的月数,按比例给我安排了两天半年假
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19#
发表于 2023-1-11 09:52:05 | 只看该作者
下周四,28才放
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20#
发表于 2023-1-11 11:19:50 | 只看该作者
私企能有年假,想多了吧?
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