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一晃工作正好10个年头,10年之间 做过车间技术员 工艺工程师 设计员 设计组长 售前技术支持,一路走来 虽然每个岗位都没有做得太精 但是从每个岗位 每个阶段都收获了很多。之前跟着公司二股东做售前技术支持,年底公司股东发生变动,二股东突然放弃管理之前的销售部门,转去管理车间生产,根据他自己说 干了这么多年了 太累了。想歇一歇 每年拿点分红就可以了。我的前进之路也发生了变化。年末时 找了新上任的公司销售副总 和大股东谈了一下,想转去 参与销售工作。大股东非常同意 因为我之前有技术的底子,他认为应该能做得不错,也考虑给我一个片区尝试。 但是新上任的销售副总(从我感觉 她认为我不是她自己的人,有些顾忌),她说的想法:我的待遇保持不变(目前销售部门基础公司比较低,大都靠年底销售额提成),之前售前技术支持的工作还是要做,先不给我销售片区,主要协助她进行工作(新上任的销售副总是女的,不懂技术,但是业务公关能力很厉害,也属于女强人,公司之前一些大客户都是她谈下来的,之前在二股东手下做副手),他会给我一些客户和销售额,听从她工作安排。. e6 [( P9 w) }' _. {
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针对他们两人工作安排,这几天我也考虑了一下,毕竟属于领导和部门的变化,我也得找个大树先靠着,虽然大股东直管销售 但是我的上级领导还是销售副总。如果给我销售片区,让我自己去跑,难度还是很大的,虽然技术交流这块没有问题,但是客户沟通 人情往来这块 还是欠缺的,前期公关客户比较困难。跟着销售副总,虽然不能直接接触客户,但是一些其他工作她会安排给我负责,她手里都是大客户,得到她的信任后 销售额这块是没有问题的。& V2 I( P& J2 M/ l; c4 C' D
目前新部门工作三天,主要工作就是打杂,帮着副总接送客户,送礼品 制作合同。心理还可以接受 毕竟 新的部门 新的工作 要从头做起 学会这些。也希望自己通过2-3年的十年达到自己的预期目标。 唯有努力 7 q6 [/ O" m& V3 u, q H- L! r
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