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公司是否借阳性之机变相裁人?

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1#
发表于 2022-12-17 22:25:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
因为阳性以后,不能正常工作,工作进度下降,进度下降有些情况并不是自己的那一摊下降,而是与自己合作的同事们,那边进度下降了,从而影响工作的整体进程" }' q6 u% I/ o& @# s( i
这时公司会不会借机会将不顺眼的人找个理由开掉,或者变相裁人呢?
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2#
发表于 2022-12-18 00:37:06 | 只看该作者

1 x! H# u) Z; K4 v* g(ง •̀_•́)ง(ง ˙o˙)ว那公司太蠢了!
% M, M; H$ B( u7 r
8 p( c1 i: ^; e( k, S' s
( y! K: N6 o  b& L: X- I2 m
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3#
发表于 2022-12-18 08:31:23 | 只看该作者
即是借机,那平时就有不满意的地方才对。( j- [( j: \# K# E
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4#
发表于 2022-12-18 10:34:10 | 只看该作者
双硕,你换再多的马甲我也能找到你  哈哈哈
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5#
发表于 2022-12-18 11:14:43 | 只看该作者
社会就是斗兽场,你说会不会
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6#
发表于 2022-12-18 20:12:13 | 只看该作者
破碎重铸 发表于 2022-12-18 10:34
& l3 M2 u' ^+ o" ^  y双硕,你换再多的马甲我也能找到你  哈哈哈
2 W" L" o) ]2 ?# s- v) _: J
who is 双硕?
2 }6 d) Z, H: e8 i& O& Y
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7#
发表于 2022-12-19 08:10:05 | 只看该作者
不会吧,那裁完人,项目进度怎么办,这样裁人能好好交接工作嘛。
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8#
发表于 2022-12-19 10:18:33 | 只看该作者
这有什么好问的。这根本就不是一个问题。
! \  N2 ?$ h0 K5 H有的公司会裁人,有的公司不会。你们公司会不会,你问你们公司的人呀。
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9#
发表于 2022-12-20 10:32:19 | 只看该作者
裁不裁人根据自己公司的业务多少说的,具体看公司情况
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10#
发表于 2022-12-20 11:18:05 | 只看该作者
这个可能是个很好的借口
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