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楼主: 杨洋阳
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各位大佬,大公司是这样的吗?

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11#
发表于 2022-12-9 00:23:49 | 只看该作者
是这样,你看着是没事做,但是有人在背后看着你,看你这段时间怎么表现。他会在以后和你的相处中评判和你的处理方式。7 ?$ }1 o; V9 w* o1 E/ ~. b
  h/ y3 b( Y' S; ]7 }  G. c
你要做的,就是赶紧了解公司的组织架构,你的主管是谁,总监是谁,公司有几个部门,设计部有几个组别,把这些了解清楚。
1 j' L. O. _9 y+ ?' U6 Q1 a# E5 N+ ?5 B+ \+ D6 T
然后就是了解你的部门负责哪些产品,你的组负责哪款产品,一天没事干,就去你们组负责的产品那儿多跑跑,多往打烊室跑跑,多准备点问题,然后找你的主管聊聊,在人家眼里至少你不是没事干。
5 S* Y0 ^' l$ ?- }. ?8 {  ~+ m% F  f0 Z7 g
争取在你的主管找你聊天的时候,你主动出击一次,并且把自己组的产品了解个七七八八。* Z1 F. w/ k3 j  f* E+ B  x

' {# P9 s- [- u& {# B" f自己组内的事情多了解,多打听。
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12#
发表于 2022-12-9 07:44:48 | 只看该作者
不用慌张,我这里就是这样,招人了,没事做。
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13#
发表于 2022-12-9 07:47:43 | 只看该作者
没事去拍拍领导的马屁。
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14#
发表于 2022-12-9 08:15:07 | 只看该作者
大公司一般都有入职培训吧?
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15#
发表于 2022-12-9 08:25:44 | 只看该作者
一来到公司事情就多的人,一般走的也快,属于即插即用的型,用完了,就开掉;
/ g, _6 B4 h. N* B# C
6 h( I. F& W9 `* Q; P3 ?& {一来到公司没事做的人,一般可以做的很久,属于先培养,后使用型,在培养之前,可能要先看一下,你是否定力,否则,培养好就走了;
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16#
发表于 2022-12-9 08:44:26 | 只看该作者
做事全靠自觉,刚开始可以跟着自己一个部门的同事帮忙打下手,可能做不好,但是不能不做,慢慢就熟悉了,人家后面有事情也会叫上你一起做。因为大家都有自己的事情,说是有人带着教,除了老师,谁会去用自己的时间去教你。师傅领进门,修行靠个人。
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17#
发表于 2022-12-9 08:51:13 | 只看该作者
其实激光行业应该都差不多这样吧,这个主要是光学和电学为主,机械基本没有话语权,光学和电学做不出来就改方案,需要改方案就找机械按他们想法搞,说白了就是他们差的不是一个设计师,而是一个绘图员,只要能帮他们把图纸画出来而已
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18#
发表于 2022-12-9 09:15:25 | 只看该作者
站好队就行了,不需要你做事,做事的人大把的在;你安安心心的摸鱼即可;
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19#
发表于 2022-12-9 09:16:42 | 只看该作者
没事,都这样,现在年底。哪来的新项目,随便瞎逛逛,混到明年再说吧
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20#
发表于 2022-12-9 09:35:39 | 只看该作者
也可能年底了,暂时没新的计划拉你进去吧。平常心
# a  y% e! Y4 X) s/ l& j6 {
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