工人7天班

2020我一定行

小编不要乱改标题
6 V: I" c; `) `8 r1 l( a: H我发现我工作过的厂子，工人朋友们都非常棒，都能接受7天工作制，晚上还能加班，全年无休，大学生就不行了，你让他周六来上班，都还叽叽歪歪，我们以前领导老头周六以身作则做办公室加班，可是技术部年轻工程师有的还是不来加班
9 Z* M" Q: A0 u8 \ i生产部就不一样了，生产部经理周六周天不来，但下面员工不行，他们主动来加班，有的从不休息，像铁人一样。。。。
要说根本原因，可能有很多，不过生产部工人周末来两天那是有实打实的加班费的，这个很奇怪，任何一家公司都不会拖欠工人的加班费
: A% {3 D3 m4 _/ }; U( X9 k$ t% { s技术部就不一样了，大部分都是没有加班费，搞年终项目奖，所以大家看不见摸不着，积极性并不高啊
还有个技术部毕竟是脑力劳动跟生产部体力劳动不同，所以很多人周末不愿意加班
/ F7 a- V, C* U6 L; ?1 J由于工人的突出表现，我司曾经提拔过几个优秀的工人培训成机械工程师，这些人进了技术部确实很拼，有的甚至成为了主力

sunbetterwu

进了技术部，还有加班费么？

人生初见

就是这么让大家卷起来

东北制造

需要的不僅僅是薪資，
2 X5 ^% b4 \4 m) Y0 @5 A) P9 \還有工作能力的施展和肯定。

(? ??_??)?(? ˙o˙)?




5 J9 x. T# u; o+ d J$ U

zjhcnsod

提拔过几个优秀的工人培训成机械工程师
# a0 V u( Y% G$ F e这一招厉害！

longjixie

就算你彻夜无眠的工作，你的薪资能让家人过上体面的生活嘛，身体垮了，挣的那点工资够不够救治那残破的身体，最终丰厚了谁的荷包；合理的工作，合理的报酬，双向选择，仅此而已，谁也不要站在道德的制高点评判

2020我一定行

|sunbetterwu发表于 11-27 10:11进了技术部，还有加班费么？

进了技术部可以用电脑设计了，也能够保障休息了，从装配调试到设计工资也涨了，所以工人们还是愿意进设计部的

非常

只要老板给的工资，得到员工的认可就行。
, x# Z! j3 S) R* \- u不要黑的一批，要马儿跑的快，又不让马儿草吃足。

gemiusunyi

看工资的
( f: _- f9 c. J7 u/ Q刚进公司的员工可能比老员工要卖力
流水不腐是有道理的

-YUN-

我想知道后续，提拔的工人做了工程师以后没有加班费了，他们还像原来那样加班吗？