关于就业协议限制范围

壮志凌云1988

如果签了竞业协议的话，再跳槽时，在行业，具体负责的部件，职位都不能和上家一样吗？
+ N) I4 K9 X8 Z( w( x! |( S( i: K比方说，我是做机床的，机械工程师，负责机床的主轴设计
如果再跳槽的话，以下哪种情况会有限制
; N. ~0 L* [/ d2 a9 y% S9 P3 R; G' {1 B在机床行业，担任机械工程师，设计机床夹具或者是溜板箱
在汽车或航天或机器人行业，设计汽车曲轴、汽车的底盘、汽车的主轴，或者去机器人设计手爪、设计机器人的机械臂，或者是航天企业，设计机翼，职务也还是机械工程师
谢谢！

sgxap666

首先要看给了多少补偿

壮志凌云1988

sgxap666 发表于 2022-11-23 15:27
首先要看给了多少补偿

1 W' ?& p+ f& B5 W5 k+ @( s) G前一年度的20%工资
3 b6 ?, b6 K' x7 y& Q

176058249

应该问律师

张月月

不知道

shentu

一般限制的是去竞争对手家做事，这种情况，无论你以前是设计主轴的，现在设计螺钉，都会被限制住。
6 W" A3 `4 S3 W Z/ w0 ^因为，制定的主体方有很大的权力去认定你是否受限制，没有理由，我给钱就说了算。
如果你去的是另一家公司，也设计主轴，但人家和你原来的公司，没有一点交集，原主大概率会认可的。

一个小学生呀

竞业协议签归签，是否进行竞业赔偿要看离职时 是否启用竞业协议！
签了，然后接着启动的竞业协议，然后才涉及到赔偿的问题；
6 X+ L. _6 F/ K' V# K; V4 H7 N
赔偿的话 ，不低于上一年度的0.3倍的月平均收入（或所在地最低工资标准）。
3 s1 {2 z* f! H3 ]日常接触的，启用竞业协议的，很少或者极少吧，万分之一 不到吧。

壮志凌云1988

shentu 发表于 2022-11-23 15:38
$ d6 y5 s3 x5 s' V& b& s5 e一般限制的是去竞争对手家做事，这种情况，无论你以前是设计主轴的，现在设计螺钉，都会被限制住。
. n! s4 d' X8 Y0 S, A因为， ...

6 @; Y, ]7 I( F- W他们指定了限制了一个公司，其他的还说限制不局限于 某某行业、某某企业、猎头机构和企业
& K6 u J% n9 A) J9 U以及其他与公司经营项目相同和类似的机构、企业和个人

: M7 w; O% ]" N+ Y1 Y) l7 |今后合同解除的话，公司这边还会有权对乙方履行结业限制义务监督和检查
5 T6 p; e" K0 P, H! H8 ^如果乙方新工作，应于入职新工作前的10日内向甲方提供新工作单位详细信息

G( ~. u/ d6 \ j3 q( t" M真是个霸王条款

壮志凌云1988

一个小学生呀 发表于 2022-11-23 15:44
) T2 ]2 P( o2 }2 y o/ S竞业协议签归签，是否进行竞业赔偿要看离职时 是否启用竞业协议！
( r. F* G: H& A. P) I签了，然后接着启动的竞业协议，然后才 ...

: }& F: G* l$ p! }他们指定了限制了一个公司，其他的还说限制不局限于 某某行业、某某企业、猎头机构和企业
以及其他与公司经营项目相同和类似的机构、企业和个人
* s Z/ s8 p, D- a* d1 j
今后合同解除的话，公司这边还会有权对乙方履行结业限制义务监督和检查
. O8 J( R! @+ F如果乙方新工作，应于入职新工作前的10日内向甲方提供新工作单位详细信息

& ^3 |! `( i* G8 }* t; A P; N真是个霸王条款

fqbswj1314

壮志凌云1988 发表于 2022-11-23 15:28
前一年度的20%工资

一般上一年度综合的1/3，两家公司有业务相同的都不能，当然钱多多哪都可以去
( n! |: @, k1 [) e% ^0 v