为何某些知名大企业也会招收非985非211大学毕业生

xueqingchao

外企文化对学历看得没有那么重，大专都要，成人也认可； 更着注重个人学习能力；

国内文化，只要企业做大了， 保洁都要用211以上的，这就是文化的差异；

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中国再厉害的大学在国际排名也不入流，有条件就去留学吧

魍者归来

看评论里恨国党有点多，很奇怪他们为什么不出国，还在国内这么“糟糕”的环境里混日子。
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0 l, i! r; u& o+ I" f4 T& y学校有自己的“人脉”圈子，比如我们学校的优秀毕业生里就有央企的高管，所以我们也能拿到央企的offer。
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$ L% J4 ^0 K5 X, v  t. G有些学校虽然因为地域、经济等原因，现在不入流了，但曾经是某个老牌领域里的开山鼻祖级别的存在，所以在相关领域内还是能获得很高的认可度的。

待业青年

魍者归来 发表于 2022-11-16 20:20
看评论里恨国党有点多，很奇怪他们为什么不出国，还在国内这么“糟糕”的环境里混日子。
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1 z9 W' S; x, H3 H; V# @1 z学校有自己的“ ...

跟国内国外没球关系，我们单位就是因为高管多是某某学院毕业的，每年都去那个学院找人，条件还比较宽松。
4 y% f+ S! |. ?$ g其他学校的非985.211不收，近些年研究生还要看本科是不是985、211.

# j( n9 x6 ?) L* O1 S, U  y某些人就是跪时间长了
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待业青年

面试哪点时间能看出来个屁

壮志凌云1988

譬如朝露 发表于 2022-11-16 22:27
  j: i7 k6 ]& W对于刚入社会的学生，所有公司对其要求都不高，211等与双非没太多优势。以前还可以说211等潜质很好。可现在 ...

有这种原因
% C; R! p0 h% E- c但是从待遇来看，双非学校与985211学校应届毕业生的入职待遇上是一样的，至于以后能否站稳脚跟，工作能力能否胜任，能否加薪升职，完全靠个人能力了

铸林邀风

无非是成本问题。
( C2 ~: o9 S8 X双非学校有优秀的人才吗？有！而且他们才能还能超过很多985/211。但有些人才的比例有多少？
6 z. ]( y% b4 ?6 [% i4 O! K重点大学发现人才的比例高还是普通大学发现人才的比例高呢？为了节约招人的成本，一般情况肯定是直接选985/211啊。
而且现在很多老板本身就是重点大学出来的，自然更认可学历。

小表哥

大企业里面也有好的岗位和普通岗位。就像中铁建设局。设计院里的都是985/211研究生。现场测绘的可能只要一伙普通本科甚至大专就行。说出去都是一个企业的

2020重新开始

你是双硕怕个毛

玩转江淮

有的人招进来定位是人才，有的人招进来定位是人手，人才培养做创新研发，人手负责一些维护和重复性工作，