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为何某些知名大企业也会招收非985非211大学毕业生

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11#
发表于 2022-11-17 08:39:27 | 只看该作者
外企文化对学历看得没有那么重,大专都要,成人也认可; 更着注重个人学习能力;
  |* y1 j* ?6 Z+ R. c2 c- ]
% t9 D1 K) A. x/ H" b国内文化,只要企业做大了, 保洁都要用211以上的,这就是文化的差异;

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这也能拐到国外去?  发表于 2022-11-17 09:17
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12#
发表于 2022-11-17 08:42:57 | 只看该作者
中国再厉害的大学在国际排名也不入流,有条件就去留学吧

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哪里变了,思想变了吗,挺多是生产力变了  发表于 2022-11-17 12:58
大人,时代变了  发表于 2022-11-17 09:23
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13#
发表于 2022-11-17 09:20:10 | 只看该作者
看评论里恨国党有点多,很奇怪他们为什么不出国,还在国内这么“糟糕”的环境里混日子。' z) H7 |7 z8 I+ Y7 k1 D( N

: Q" D2 D4 H' d学校有自己的“人脉”圈子,比如我们学校的优秀毕业生里就有央企的高管,所以我们也能拿到央企的offer。2 d' Z, u5 n8 H9 m( v$ b7 j8 _

+ d  o+ [1 `5 o1 p) ^6 r9 N有些学校虽然因为地域、经济等原因,现在不入流了,但曾经是某个老牌领域里的开山鼻祖级别的存在,所以在相关领域内还是能获得很高的认可度的。

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马来西亚我去过,普通老百姓的生活质量比国内好,房子分99年和无限期的,去了不亏,华人很多,饮食能习惯,就是酒水很贵  发表于 2022-11-20 09:43
自己先走出去看一看,才能知道真实的世界是怎样的。别人跟你说世界是“飞天意面”创造的,你就真的信了,不觉得很反常识吗?怎么同样的问题放到“生活”二字上就想不明白了呢?  发表于 2022-11-17 14:09
不出国是因为没能力,已经定型了,但我一定会把孩子送去留学,哪怕去马来西亚也好  发表于 2022-11-17 13:00
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14#
发表于 2022-11-17 10:13:30 | 只看该作者
魍者归来 发表于 2022-11-16 20:200 F0 S8 B4 l5 `  M: U9 C: f. Z/ P
看评论里恨国党有点多,很奇怪他们为什么不出国,还在国内这么“糟糕”的环境里混日子。7 W, `/ @8 e9 o) |4 k7 p6 u. C

3 B" s: W1 X6 J学校有自己的“ ...
2 G1 ?; s5 v  A* c
跟国内国外没球关系,我们单位就是因为高管多是某某学院毕业的,每年都去那个学院找人,条件还比较宽松。6 n: K' R3 j, C
其他学校的非985.211不收,近些年研究生还要看本科是不是985、211.
/ L" P, q0 W4 f6 y& m& W0 ]$ N- t$ [! L
某些人就是跪时间长了2 ?5 U* A1 G% D- w2 T

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八小时以外也很重要  发表于 2022-11-17 12:34
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15#
发表于 2022-11-17 10:14:45 | 只看该作者
面试哪点时间能看出来个屁
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16#
 楼主| 发表于 2022-11-17 10:20:23 | 只看该作者
譬如朝露 发表于 2022-11-16 22:277 E3 w/ o! ?- ]0 h5 z9 i
对于刚入社会的学生,所有公司对其要求都不高,211等与双非没太多优势。以前还可以说211等潜质很好。可现在 ...
( y& T% p5 b4 b( |
有这种原因
5 R, B2 t1 y- \但是从待遇来看,双非学校与985211学校应届毕业生的入职待遇上是一样的,至于以后能否站稳脚跟,工作能力能否胜任,能否加薪升职,完全靠个人能力了
6 ~7 j6 \& \$ E; q3 F
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17#
发表于 2022-11-17 11:06:48 | 只看该作者
无非是成本问题。
5 V+ }* p) V( s- b双非学校有优秀的人才吗?有!而且他们才能还能超过很多985/211。但有些人才的比例有多少?
# S  b5 m6 x' n重点大学发现人才的比例高还是普通大学发现人才的比例高呢?为了节约招人的成本,一般情况肯定是直接选985/211啊。- X" U- {$ a; {3 t8 S' _' v: v
而且现在很多老板本身就是重点大学出来的,自然更认可学历。
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18#
发表于 2022-11-17 11:33:48 | 只看该作者
大企业里面也有好的岗位和普通岗位。就像中铁建设局。设计院里的都是985/211研究生。现场测绘的可能只要一伙普通本科甚至大专就行。说出去都是一个企业的
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19#
发表于 2022-11-17 13:00:58 | 只看该作者
你是双硕怕个毛
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20#
发表于 2022-11-19 22:36:54 | 只看该作者
有的人招进来定位是人才,有的人招进来定位是人手,人才培养做创新研发,人手负责一些维护和重复性工作,
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