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富士康入豫往事# q h6 Y+ K+ K- Q' W
原创 波旁斯基 老斯基财经 2022-11-15 20:00 发表于浙江9 U8 A4 J8 k- y9 E# z, X S3 d3 ?
2010年夏天，河南有家新闻门户网站，就“富士康来河南”的话题做了份问卷调查，想探探老乡们的口风。0 A; a, T$ G5 f
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当时，“富士康入豫”的消息传得满街都是，但因为“连环跳”的坏名声，不少网友对这家世界500强企业，抱有一种复杂的情绪。
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! J5 Q) O: Z* u% G所以调查结果显示，尽管有65.6%的网民认为富士康来郑州有益于经济，但仍有高达71%的网民，不希望富士康到河南来。
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事后有知情人士跟媒体透露，当地有关部门对这样一个添乱的调查结果非常生气。
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9 U9 }3 b; k- L j* x& f: v6 a在当时，河南与富士康就内迁工厂的问题反复磋商了好几年，但时谈时停、进展缓慢。! b$ t w. B# A2 }% @# a R/ x% V* S
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期间富士康态度暧昧，和很多城市都传出了绯闻，究竟是天津、郑州还是廊坊，各种版本都传得有鼻子有眼。
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' x6 ~2 D, H$ s4 K0 A9 k1 Y这个时候，谁要是搞些不合时宜的动作，给招商工作添堵，给竞争对手递刀子，把投资商惹得不高兴。
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8 j$ I- k8 A9 X- E; p谁就是阻碍 Make Henan Great Again 的罪人。
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在争夺富士康这个大户上，除了摆出土地、税收方面的诚意，河南手上有张牌，捏着一直没打出。
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V6 Y- d4 O5 w6 W门户网站忙着搞民调的时候，一场历史性的用工荒正席卷东部沿海地区，大量制造企业手上握着订单，像等米下锅一样等待产业工人。
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这个时候有消息传出，河南当地正在动员全省资源，帮着富士康招工10万人。
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& F9 l$ Y$ ~' F* A各地市都领到了自己的招工数字，这个指标又经过层层分解，最后压到了各个村镇、街道头上。5 n" @: ], Z, b( \$ H& u5 M4 s& t1 b
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一时间，给富士康招工，成了河南各个基层单位的工作重心之一。9 a) k! G0 T c1 j- d# V( \7 }
( s. h: L6 m! Q( I! n% q& l, [按当时报道的说法，650万人口的洛阳市要招聘1万人；20万人口的郑州高新区，前期分配了750个名额，后面又涨到了1000人。
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在豫南，有中学老师向媒体反映，她接到了学校的任务，要求推荐一名员工给富士康。/ Z4 t: p. y/ K0 T) g9 z
% Q b$ A/ E- I: U有人透露，上面传达的精神是，这批工人是为了富士康在河南建厂准备的，先期到深圳富士康去打工。7 H8 q \- p2 h1 z, D6 E
# W" z7 w4 h. Z# \将来河南的厂子建成，是回是留，由工人们决定。$ j8 y% I0 W ?) k- e2 h% q
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这些消息时而有权威媒体印证，时而又被当地有关部门否认，弄得争议很大，扑朔迷离。
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但到了2010年9月份，富士康郑州科技园开工建设的时候，帮富士康招工，已经成了印在红头文件上的大事情了。7 l' f% O8 @! n3 \) p# b
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; K) L) a! T9 H* n1 n# `. S富士康入豫前后流行一种说法：在河南，富士康的事情已经不是简单的招商，而是ZZ责任。
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5 v3 f/ G/ L& b; _为河南富士康储备员工，对外用的是红头文件；向下分派富士康招工指标，打的是扶贫的名义。$ \0 ]3 \* f$ O7 {: J, U3 \" s
作为一项ZZ任务来抓。6 v e5 f1 j4 A
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内黄县领导亲自挂帅，进行了一场“全民总动员”。连给富士康运输员工的大巴是否畅通无阻，都有人来过问。
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当地教育口则把全省百余所职业学校动员了起来，组织了2.5万多名学生南下深圳，去富士康工厂里顶岗实习。6 V* n1 V- l) F3 o" g! h
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教育口对外的说法是，富士康项目落户河南在即，新产线急需10到15万名员工。$ L" j0 w( I6 o- f# T6 S, J4 _
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富士康想在这群实习的学生中，培养出未来郑州富士康的骨干。& a. A7 M2 q" o- u9 Z
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& I, w: L+ v2 c0 x/ c3 r上面文件虽然强调“自愿原则”，但很快就有学生向媒体“告状”，他们要整班整建制地去深圳富士康工厂。% s @! C& V4 @: \. w# i J3 ]/ ?+ j' U
9 e0 n! ?; d! W2 _7 y3 T不去的话没有毕业证。! t1 ?, j& V. A$ i
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那时候，国内众多顶尖高校出了一系列富士康调查报告，有一份叫《富士康以“实习”为名，滥用学生劳动力》的报告里写道：- c! _* @4 {. t; _1 W% G `: y8 @
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在富士康还没学到什么技能，每天就是重复一两个简单的动作，像个机器人一样。
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8 b2 ^2 U* P- F/ X4 z. _但当地教育口在接受采访时说：河南职校毕业生工作不好找，在富士康这样的世界五百强企业锻炼一下：
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' I1 `4 S/ g% U2 L1 S# I即便留不下来，也是一个宝贵的经历。
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河南新乡人社局帮富士康招工的通知里，甚至还很贴心地写明：
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9 k4 t0 d: e0 b每日加班不超过3小时， 每周至少休息1天。3 v; L7 C% I$ ]0 @9 O( _) ~1 g
' j) D) Y& x3 S7 n韭菜斯基说，还从来没见过能把996写出温馨感的，互联网公司都该来学习。& C* ^9 T/ P$ |
2012年9月份，苹果公司在旧金山发布了iPhone 5，开始接受预订后的24小时内，就卖出了200万台。
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几乎在同一时间有消息称，在河南省的一些乡镇办公室里，干部们又在为富士康的招工名额发愁。
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9 i$ N4 M6 `% H. @" p在此前的8月初，河南大手一挥，决定协助富士康招募20万名工人。和往常一样，任务层层分解下去，完不成任务的地方轻则受批评，重则被追责。
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当时有报道说，河南期望富士康可以再拉动上下游的产业进入，以入驻遍布全省的170多个产业集聚区。# i0 Z& y2 G4 |- c* U% ?
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这些集聚区自建成后，普遍面临着产能不足，土地厂房大面积闲置的困境。
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在豫北鹤壁，当地紧急通知要求招工10万人；在豫东驻马店，当地宣称要在年底前招工1万人；在豫西南南阳，当地宣布凡是入富士康工作满半年者，政府补贴600元……
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有些乡镇干部凑不齐人头指标，不得不花钱雇人去参加富士康的体检。* F7 x6 ?7 O6 Z/ k
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这种生意很快在不少基层蔓延开，迅速形成了产业，雇一个人从开始的500元，最贵涨到过千元左右。
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% I% ]. z. K1 J3 [, N* Y4 f% i韭菜斯基说，每次看河南帮富士康招工的消息，都想起中学课本上的古诗词：
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% C8 h/ O0 Q4 I* ~. X昨夜见军帖，可汗大点兵；军书十二卷，卷卷有爷名。
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. e, e/ b! ~% q1 [3 x韭菜斯基还是读书少，其实大诗人杜甫写过名垂青史的“三吏”，其中两篇都发生在河南这里。6 ~. x5 _9 @0 G- o3 j" y
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前两天，又有消息传出，说河南部分乡镇收到了协助郑州富士康招工的任务。" A" H# f' ]; |8 b+ S8 H9 A K
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不意外的是，这些任务指标又层层向下，被分配到各个基层的村镇去。
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. Y1 ^% I& o1 j* B按当地人的说法，每个村努努力，去富士康两个人，在富士康的尽量劝他们留在那里。
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. _9 a9 m5 |* e# l& |& A不过这次基层干部们都说，没有强制指标，凭自愿去。
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斯基好奇的是，如果不加这句话，是不是就属于可以强制的？
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# Q8 x2 | O0 b& y9 Q1 H: U# w在这件事发生前，曾发生过大批工人步行逃离富士康的热搜话题，当时评论区里大家因为一个问题争执不下。
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有人一口咬定河南不能没有富士康，有人则坚持说富士康不能没有河南。, b* K& E* Q; k" n1 V" C
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现在看下来，每次只要缺少了河南工人，富士康与河南似乎都挺着急的。; p( l; \( F0 _- O$ U* |) s1 V
4 k+ Q: i1 `3 ]: Q! `- s按照客观经济规律，劳动力供应紧张，会导致工资的上涨。对于普通工人来说，这本该是要求提高收入、改善待遇最好的契机。! B6 Y! x5 g$ ~' Y' j k2 O1 D
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但如果这个时候有人下场去干预，一把揽过企业的招工责任，相应地也损害了工人们的权利。0 r& S! h' r6 R. {: x$ `
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前些天，富士康调整了挽留员工的激励政策，据说开出了每小时30元的时薪。
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你看，没有什么事是不能用加钱来解决的。7 ]0 A+ v. W& T6 `- E1 \1 h
8 l/ s4 Q& Q9 {7 w8 V+ ^' X如果有，就多加几次。
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如果这个价格还达不到预期，老乡们当然可以再等等看，但也要把握机遇。
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+ L! u/ Y6 Y( x因为你不去，有的人就要去了。# M" J2 n5 h, S( R w# f3 o. f
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发表于 2022-11-16 12:38:48
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