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富士康入豫往事
# `& i% j" U' v, G% e原创 波旁斯基 老斯基财经 2022-11-15 20:00 发表于浙江
Y+ x% \& z: l1 d2010年夏天,河南有家新闻门户网站,就“富士康来河南”的话题做了份问卷调查,想探探老乡们的口风。; X, r+ h9 X$ e) A: v6 k& }' w
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当时,“富士康入豫”的消息传得满街都是,但因为“连环跳”的坏名声,不少网友对这家世界500强企业,抱有一种复杂的情绪。
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; i4 L) E o9 j2 W所以调查结果显示,尽管有65.6%的网民认为富士康来郑州有益于经济,但仍有高达71%的网民,不希望富士康到河南来。- z/ l5 s' K2 i. J7 a# G
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事后有知情人士跟媒体透露,当地有关部门对这样一个添乱的调查结果非常生气。
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- h" i2 U, P2 U1 `* W% P$ v在当时,河南与富士康就内迁工厂的问题反复磋商了好几年,但时谈时停、进展缓慢。
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) h* P7 d0 V+ S R$ @, A4 f- x2 A" @期间富士康态度暧昧,和很多城市都传出了绯闻,究竟是天津、郑州还是廊坊,各种版本都传得有鼻子有眼。4 G% ?) u* {- r( ^( B& m
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这个时候,谁要是搞些不合时宜的动作,给招商工作添堵,给竞争对手递刀子,把投资商惹得不高兴。
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谁就是阻碍 Make Henan Great Again 的罪人。 C- z$ N2 A1 S8 T! O, H
2 u5 s. X& C G' a; B在争夺富士康这个大户上,除了摆出土地、税收方面的诚意,河南手上有张牌,捏着一直没打出。
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; a! l+ j; R5 l6 I门户网站忙着搞民调的时候,一场历史性的用工荒正席卷东部沿海地区,大量制造企业手上握着订单,像等米下锅一样等待产业工人。' G. p' T% k+ W8 @4 K" [2 X
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这个时候有消息传出,河南当地正在动员全省资源,帮着富士康招工10万人。( U H$ i) O" G
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各地市都领到了自己的招工数字,这个指标又经过层层分解,最后压到了各个村镇、街道头上。/ b' R# |0 N1 {6 h
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一时间,给富士康招工,成了河南各个基层单位的工作重心之一。
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按当时报道的说法,650万人口的洛阳市要招聘1万人;20万人口的郑州高新区,前期分配了750个名额,后面又涨到了1000人。& l7 c5 m% Z3 H. n+ t$ f2 H
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在豫南,有中学老师向媒体反映,她接到了学校的任务,要求推荐一名员工给富士康。2 E8 m) i& F" J( f: Q
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有人透露,上面传达的精神是,这批工人是为了富士康在河南建厂准备的,先期到深圳富士康去打工。: k+ J9 u s* B/ J4 S! ^# o: |
9 Y# ~7 @8 S" S将来河南的厂子建成,是回是留,由工人们决定。9 D7 t+ `9 ]" I3 C! v6 r# z7 ]
5 I$ ~. u# m3 ^0 r; u1 q这些消息时而有权威媒体印证,时而又被当地有关部门否认,弄得争议很大,扑朔迷离。8 y$ h/ b, v0 W0 I- R7 X+ U' j
$ b& c% d# i8 K+ W4 r但到了2010年9月份,富士康郑州科技园开工建设的时候,帮富士康招工,已经成了印在红头文件上的大事情了。
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富士康入豫前后流行一种说法:在河南,富士康的事情已经不是简单的招商,而是ZZ责任。! Q8 w7 k( S+ q% k
4 k2 Q4 {# n [7 f为河南富士康储备员工,对外用的是红头文件;向下分派富士康招工指标,打的是扶贫的名义。
* [7 E+ q, ]9 I1 c' q作为一项ZZ任务来抓。/ y1 Z+ o7 I* Y2 l& u* a+ n
. O- W7 F, I. b1 G8 T, G0 F1 `1 I内黄县领导亲自挂帅,进行了一场“全民总动员”。连给富士康运输员工的大巴是否畅通无阻,都有人来过问。
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当地教育口则把全省百余所职业学校动员了起来,组织了2.5万多名学生南下深圳,去富士康工厂里顶岗实习。% c; T' v1 x& w [$ w
! s3 D) i6 h" y. K+ c4 G教育口对外的说法是,富士康项目落户河南在即,新产线急需10到15万名员工。2 m. v- r) |( t7 H k9 Y+ @. S
) k! D3 j0 B9 [6 k F富士康想在这群实习的学生中,培养出未来郑州富士康的骨干。
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上面文件虽然强调“自愿原则”,但很快就有学生向媒体“告状”,他们要整班整建制地去深圳富士康工厂。9 q2 B- y' c: _# r
5 Y! \$ M* ~# W/ {' P1 M5 Y不去的话没有毕业证。' h$ M) J E5 K2 |; {
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那时候,国内众多顶尖高校出了一系列富士康调查报告,有一份叫《富士康以“实习”为名,滥用学生劳动力》的报告里写道:$ H. k" J5 `, @, p( J
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在富士康还没学到什么技能,每天就是重复一两个简单的动作,像个机器人一样。
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5 o# }4 o o' ~- ]( Q但当地教育口在接受采访时说:河南职校毕业生工作不好找,在富士康这样的世界五百强企业锻炼一下:) h3 k' B# w, }5 D1 u# f2 M# X
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即便留不下来,也是一个宝贵的经历。: K$ V" r Z" m" Y U8 p
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河南新乡人社局帮富士康招工的通知里,甚至还很贴心地写明:$ f5 ]0 T! I" G( [' L7 D
" O+ Y" d* k! P0 k- D' N& D每日加班不超过3小时, 每周至少休息1天。
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韭菜斯基说,还从来没见过能把996写出温馨感的,互联网公司都该来学习。
6 d, {( L5 n' E( z% Q! s2012年9月份,苹果公司在旧金山发布了iPhone 5,开始接受预订后的24小时内,就卖出了200万台。, B1 N0 S9 G# D5 d( G$ k- a( Z$ G
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几乎在同一时间有消息称,在河南省的一些乡镇办公室里,干部们又在为富士康的招工名额发愁。
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在此前的8月初,河南大手一挥,决定协助富士康招募20万名工人。和往常一样,任务层层分解下去,完不成任务的地方轻则受批评,重则被追责。# n2 @, ]% L; b% [, |: h
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当时有报道说,河南期望富士康可以再拉动上下游的产业进入,以入驻遍布全省的170多个产业集聚区。: S% B( t3 z1 F7 t
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这些集聚区自建成后,普遍面临着产能不足,土地厂房大面积闲置的困境。
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在豫北鹤壁,当地紧急通知要求招工10万人;在豫东驻马店,当地宣称要在年底前招工1万人;在豫西南南阳,当地宣布凡是入富士康工作满半年者,政府补贴600元……* I) z+ Z( `2 C: d% {/ F
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! H4 ]& ~' ?" ^! E8 }9 a有些乡镇干部凑不齐人头指标,不得不花钱雇人去参加富士康的体检。 t, m# E6 l, G6 f$ R/ K
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这种生意很快在不少基层蔓延开,迅速形成了产业,雇一个人从开始的500元,最贵涨到过千元左右。1 W/ L3 U) _6 w& D4 F+ `
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韭菜斯基说,每次看河南帮富士康招工的消息,都想起中学课本上的古诗词:( W: C: K. d0 Z" D$ p' P; N5 C4 ]
4 k8 A: K4 x) v昨夜见军帖,可汗大点兵;军书十二卷,卷卷有爷名。
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' G4 X7 p3 i) r6 I9 M) S9 y. `韭菜斯基还是读书少,其实大诗人杜甫写过名垂青史的“三吏”,其中两篇都发生在河南这里。
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2 @- u. S8 c5 {2 F( F/ q前两天,又有消息传出,说河南部分乡镇收到了协助郑州富士康招工的任务。5 ]9 V0 v: x' G1 O( [" {
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不意外的是,这些任务指标又层层向下,被分配到各个基层的村镇去。4 `5 l& P! W* ?% X+ P& Y* o. S( `6 I
( s1 t1 I0 [9 g7 o& s按当地人的说法,每个村努努力,去富士康两个人,在富士康的尽量劝他们留在那里。' u7 Y6 [8 e- m7 `7 P/ X5 G9 y v) `
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不过这次基层干部们都说,没有强制指标,凭自愿去。# g: m% n; x# F' A! D7 s
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斯基好奇的是,如果不加这句话,是不是就属于可以强制的?
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在这件事发生前,曾发生过大批工人步行逃离富士康的热搜话题,当时评论区里大家因为一个问题争执不下。5 ?, m+ ?, P$ F0 j8 l, q: [
; U! g5 m) F$ l- K# ~& Z; v: M6 e有人一口咬定河南不能没有富士康,有人则坚持说富士康不能没有河南。
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0 E9 P: U6 B& X" C; b2 j% c现在看下来,每次只要缺少了河南工人,富士康与河南似乎都挺着急的。
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按照客观经济规律,劳动力供应紧张,会导致工资的上涨。对于普通工人来说,这本该是要求提高收入、改善待遇最好的契机。
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但如果这个时候有人下场去干预,一把揽过企业的招工责任,相应地也损害了工人们的权利。( G% _" F2 }& [* ^/ d
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前些天,富士康调整了挽留员工的激励政策,据说开出了每小时30元的时薪。
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你看,没有什么事是不能用加钱来解决的。! r2 ^2 f! z6 S' D4 i8 @3 z2 |( Y
: h3 E/ ~( B) |" e如果有,就多加几次。' t6 Y* _% k g* j7 |/ ?; l! y
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如果这个价格还达不到预期,老乡们当然可以再等等看,但也要把握机遇。3 g7 w U- x# p: p+ @4 S: k
; A; ]+ b) V' d m9 r3 q因为你不去,有的人就要去了。, u9 n4 H# K0 h$ |# @
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