遇到PUA，请各位大佬解惑

-YUN-

加肥猫devil 发表于 2022-11-11 11:45
三个情况，一是你说谎了，理论上来讲新人来了，主管特别上心才会找你们的错误然后单独给你们说，这样是有助 ...

& Y% W+ W# v# c6 p有些人是不管你做成啥样，他都要挑毛病，比如你用了A方案，他会反问你怎么不用B方案，而假如你用了B方案，他会反问你怎么不用A方案，而且是带着不满意的语气

加肥猫devil

-YUN- 发表于 2022-11-11 15:17
/ P+ I4 k' ?' j有些人是不管你做成啥样，他都要挑毛病，比如你用了A方案，他会反问你怎么不用B方案，而假如你用了B方案 ...

3 {; c6 G, g, r. I5 ?2 E, L8 D' Q, a要么辞职要么让他闭嘴。世界这么大，选择都是双向的，没必要留在那里一边受罪一边埋怨。

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zc1401 发表于 2022-11-11 11:31
4 V* D  M% s2 x2 J) e脸皮厚些，想开些，不过这些东西说起来容易，做起来难，因为都是时间打磨出来的，慢慢熬吧。年轻人，欢迎来 ...

9 [; c3 c( b8 J6 z# v8 x/ K谢谢大佬指教。
0 p  j2 X; ^) S, O7 s/ P/ l8 ^

3390610935

pengzhiping 发表于 2022-11-11 11:31
, [" {$ |0 z0 m% }! G) \要么离开   先友好不行 再警告  再不行  绕过他找他更上层领导  就算离职也要咬他一下

有道理

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上来学习 发表于 2022-11-11 11:40
最简单的办法：把他当个屁，所有的批评都当做没听到。但是这个需要一定的心理素质和性格，很多人都做不到。 ...

这个有技术含量

大白小白

楼上没一个说在点上的。

3 B& t+ e! ]& V) o8 k5 \, d/ M直接让lz举一个被吊的例子，尽量客观一点，尽量上图片。让大家一目了然。

未来会出头吧

跑路吧

njzhfe

总有那么些个小心眼领导，如果你比他牛，他这样，那就是怕你威胁到他的位置，如果你不如他，那就是他看你不顺眼

14373

可能他就是这样的人~
如果只是态度问题,两个人,只要有一个人包容,关系就不会太差,你可以先试着包容下看看~