职业生涯早期,跳槽几次很正常。
! A* T! i' Q" n$ b; {但是,到了职业生涯中期,还是要乘早找一个好的平台,长期留下来,升职,带团队。这才是长久之计。
) F, F- |, G+ H7 ]+ k& v/ ?- H如果不能带团队,就要把技术做扎实,往资深专家型工程师方向发展,成为部门以及公司的核心技术人员。
$ \ H6 c! N. j3 `+ O% Q2 K稳定在一个好的公司,比不停跳槽的总收入高太多了。3 ^2 N6 X5 @. f! J" Q1 R8 i; ~
* m! d& f1 N, E5 \% E3 o6 _- ]好的公司除了基本的12个月工资之外,还有:
6 p8 ~4 K. g& Y: H# |1,年底双薪
8 d6 r0 M, f3 |* S: q% d& Z. u2,年终奖
& r5 W. @5 ^" U4 l3,企业年金
( e; y4 B+ k- p) y8 S; z1 Z4,员工理财计划,与工作年限挂钩
. q5 `- @ u2 h5,商业医疗保险- j u) Q/ P1 h$ ]: ]
6,五险两金以上年的综合收入/12为基数5 m% f: [/ O0 n5 [/ N
7,超长的工作年限,如果被裁,会有一大笔赔偿金
}$ i; d5 O% I9 E9 H8,其它与工作年限挂钩的福利
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一旦跳槽,看似基本工资增加了几千,实际上损失是非常巨大的。 | 7 m" a5 p& Z9 r5 G" J
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