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本帖最后由 展翅翱翔with 于 2022-9-26 12:12 编辑 3 m6 u- }/ y1 M+ [% _8 S
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我原先是做磁共振影像器械，属于大型医学影像器械的，以下简称A产品$ T; a" _8 x [7 r
我找的两家公司都在北京，也是医学影像器械
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第一家，X公司，在北京4环内，是做A±1型产品，之所以有个±1，就是它的主机比我原公司做的 体积较大些，他们主要是做关于脑神经和心脏成像的，并不是做全身性扫描( i) {) S9 F, a3 l, C- {% C4 M1 F+ L* q
另外运动部件扫描床取消了垂直升降。
\+ t& H: A+ x核心技术是北大，从北大的课题中的专利转化应用孵化，公司成立才4年左右，初创型企业，创始人就是北大毕业的，团队核心成员是GE的人，整个公司人数为30多人，机械工程师3人（算我4人），机加工厂在长沙，供应商在上海与河北。
* l* n; M# n: n( ]% v: I; s; A. `7 j现在公司产品在做型式检验，明年拿到许可证就可批量销售产品，其实今年也可售卖，主要用于临床销售，设备价格在千万以上，数量并不多。
T/ z, R; U$ w; m% k1 G$ D待遇如下：
# C+ ]8 A2 j3 u" y, Y5 L1.月薪税前：1.7万（与我当初提出2万有些差距，HR会帮我和领导那边在争取下）' |& Q0 v; A% K1 r% P( E
2.福利：
- B; F, b% f; ]" E& Q住房补贴：1250/月，因为我是硕士学历，公司会帮忙申请公租房或人才公寓，公司方面有能力，以最快3个月时间申请到
" K1 E" b# w: f+ D& O其余还有交通补贴、吃饭补贴，因沟通工作导致的电话费补贴8 r" s3 a2 I7 w+ n) \3 i
公司整体环境挺好，还有咖啡机
/ o: i1 H$ m; B' e1 n年终奖：一般是2个月工资以上，如果我现在来可能离年终不远了，但是也会根据效益情况给一部分年终奖。8 r7 k) z! v0 G1 d$ o/ S
3.工作内容，主要是做扫描床的改进，和设备间线缆布局等，后期会开发穿戴式医疗器械
3 G7 w1 h8 z, `1 o- z4 o# Z/ \& G另外我发现这个公司申报专利到专利下证几乎是半年时间就下来。6 ^& `3 _% v0 K3 k% ]" P) w+ H
这里有个问题，关于人才公寓或公租房，这个初创公司怎么会有那么大能耐可以在短期内拿下来？
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; B' |0 c# v! ^, W+ d& K7 o% D2.第二家，Y公司，在海淀，在北京北五环与六环交界处，中关村一带，这个公司是当初猎头找的我，今年初与某世界500强企业合作，项目量开始增多。2011年成立，人数一共是100-200多人，也是小公司，但是比X公司要成熟些。1 F- a5 C+ [7 S
这个公司早在8月初就已经完成第一轮面试，面试后让我当场做题，面试时间很长，第一轮通过后，又要约我亲自到他们公司进行二轮面试（其实他们公司第一轮也是要求亲自到他们公司的），但是当时因为北京疫情刚刚抬头，加上原公司比较忙就不爱去，就这样的等待、推来推去，后来因为原公司的试用期没通过，所以我自己很着急主动提出可以去他们公司，我是前几天去的北京，面试者一共3人，其中一位在国外，面试后还要填表，和做题，搞得很繁琐，好在去他们公司交通费都给报销。. q! M0 e, n' ~$ X8 C9 v+ }8 z9 B# q
这个公司做的也是大型医学影像器械，产品属于B减A，它和磁共振不同，是偏向于分子诊断，专门检查心血管、肿瘤这种病，因为它也有各运动部件是扫描床，所以原理上和A产品有相似点，但是主机不同，磁共振主机是静态的，是个大磁体，只是设计磁体上的挂件和接口、注塑壳体。而B产品的主机是旋转部件，既可以旋转，还可以整体前倾，设计中要做XZ和YZ平面的动、静平衡，结构材料还是铸铝。$ u, I( m7 z$ C) H) K1 @3 h) z0 v
我曾于几年前在某家公司接触过B产品的工艺，但是是负责扫描床工艺，加上我之前A产品扫描床设计经验，B产品的扫描床设计完全可以拿下，当初Y公司招聘时也是明确说明要做扫描床的，但前几天面试时他们说各部件都要接触，这个我就犯了难，即使我有三头六臂恐怕也忙不过来，再加上主机部件的设计与工艺我以前没接触过
9 v: D3 [. M0 ]: a; ]* D. a所以有些犯怵，另外他们的机械工程师目前只剩一位，但是最近因为各种各样原因都辞职了。面试时有个人问我在以前公司我是否有下属，我说在原先公司就是个基层普通员工。
) l. {3 K. U0 A8 U2 S# T |中午吃饭时，那个人和我私下里说，是想让我过来后成为机械组的领导，原先那位机械工程师提拔为管理层，让我当领导后马上招聘3-4位机械工程，进行团队建设，协助机械工程师的选人和招聘，他说我这个时候来，是个最好时期。不过我委婉的拒绝他说：做技术没问题，做管理没经验，也没那个魄力（言下之意没那个情商）3 O% q; P8 o1 ^$ U# c* B8 g7 H2 T
他还说：若招聘个领导过来来领导我是否介意？我说不介意（我都当“马仔”都N年了早都习惯被别人领导）他说回头和HR、部门领导、总监那边研究下这个职责定义. W# c4 Z4 ^( o& r" S" e
- I- }. q" h/ i( K! O待遇如下：
7 W7 z7 u4 ?: q/ ~# C* K1.他们提供的月薪是1.5W-2.5W，我要的是2W3 o# s F+ d/ q( k8 k6 q6 d
2.其他福利
& F) Z! Q2 T" l# i% H5 {2 t公租房或人才公寓申报同X公司，Y公司是中关村科技型企业，会有所扶持，比较容易
$ u, e2 U# K; D6 i, ~" j至于饭补、交通补贴等补贴他们要统一算在工资里$ n4 }. a/ R, G6 i& l
关于年终奖同X公司一样5 M7 n1 U* G- L
试用期：6个月。
& c1 V8 B u. W: k( m机加工厂在苏州，供应商在青岛和上海，如果来工作会先去工厂熟悉产品和工艺、设备等+ M( e. z, v) T; w' p
工作内容是老产品维护和局部改进，新产品的开发
7 b. U" i- k7 G' l9 U另外提一点，在面试时还考了我工艺（典型零件的工艺路线）还告诉我原先做工艺的两个人去做服务工程师了! Q8 T% P; {6 `# n4 g# r
就冲这一点还要让我负责工艺，那我我要2W是不是少了点？! M6 ~; l2 g; e
他们的工作环境和园区环境都非常的好，园区就有餐厅、运动场，办公室还有咖啡机，还有社会责任感，曾经和希望小学搞过联欢和帮扶活动。
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这两家公司的情况就这些，请大家帮我提提意见和看法，谢谢！* D1 s) z3 \3 |3 T2 ^( t, ~
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发表于 2022-9-26 12:02:42
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