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发个牢骚贴,搞技术的有遇到过这种情况么

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1#
发表于 2022-9-5 15:15:31 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
不知道在座的公司和企业里生产和技术两个系统是不是都很和谐?都说一切以生产为主,但现在我们出现任何质量问题都将矛头对准了技术部门,说工艺交底没做到位。我真TM服了,现场操作者最基本的三角函数不会算,刀具切削参数不会算,机台安排不合理效率低怪工艺问题(关键你也没按工艺要求的机台干啊),小孩儿当学徒都没当两三个月上来就干精加工的活儿,车间部分管理人员和操作者随意更改工艺等等等等。。。。
# A) q' |2 T% ?5 R9 t
& E& a) X1 C8 {2 [. P( ^" h" l/ @0 Q% F现在我们这技术部门就差把1+1=2也挨个儿教一遍了。。。。然后我们搞技术的领导也是,总说咱们把自己的活儿一定干好,不犯错误就行。干好了不还是被泼一身脏水么,可能搞技术的是不是情感的表达都比较内敛,关键时刻您倒是放个屁啊,真是兵熊熊一个,将熊熊一窝。这现在整个公司,我们技术部门是最忙的,然后还费力不讨好。。。关键工资还不比别的部门高。最后用一句话形容一下现在的工作那就是“食之无味,弃之可惜”。就是发个牢骚,仅此而已。

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2#
发表于 2022-9-5 15:25:07 | 只看该作者
你不知道都是技术的背锅最多吗?
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3#
发表于 2022-9-5 15:28:54 | 只看该作者
你要是敢对其他质疑你的部门说,你行你上,我就这样。他们就不BB了。

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就要这样,做个机器就要玩精,他们就不乱bb了,  发表于 2022-9-6 08:33
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4#
发表于 2022-9-5 15:34:12 | 只看该作者
兵熊熊一个,将熊熊一窝。 你们领导不行,他干不过生产经理,他在老板眼里的地位低下 ,所以你们部门只能当孙子

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+1  发表于 2022-9-7 09:44
说到一个点上了,就是技术部门没有‘支持’,可能公司老板都看不上!。  发表于 2022-9-5 16:02

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
WENGJUN + 1 思想深刻,见多识广!

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5#
发表于 2022-9-5 15:34:35 | 只看该作者
我是学了一点,直接说外包,加工外包出去。
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6#
发表于 2022-9-5 15:36:54 | 只看该作者
最怕技术部领导内战内行,外战外行,技术领导干不过生产 装配 售后等,你们就只能当孙子
, m( g( A- |. e5 J! ?& \: W( v# c  反过来这样的领导对部门内部都狠的一笔,管理下属那绝对硬气的狠
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7#
 楼主| 发表于 2022-9-5 15:49:19 | 只看该作者
难在当下 发表于 2022-9-5 15:36
) W2 @0 Z4 ?9 \! v# p* S* {8 a# o* a) I最怕技术部领导内战内行,外战外行,技术领导干不过生产 装配 售后等,你们就只能当孙子( @' P( M: r/ W/ Q# V1 }
  反过来这样的领 ...

. k. o$ _0 h; c+ E0 {. F$ t你说的真是太对了,就跟自己手底下人有能耐。
3 P! _0 g2 ?" o' B0 W! z& H2 t- e

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打不过洋人还打不过你啊  发表于 2022-9-6 09:57
治不了洋人还治不了你  发表于 2022-9-5 16:10
耗子扛枪,窝里横。  发表于 2022-9-5 16:00
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8#
 楼主| 发表于 2022-9-5 15:49:53 | 只看该作者
一抹极致幽静 发表于 2022-9-5 15:25
1 ?# s3 w0 r( a( |2 H你不知道都是技术的背锅最多吗?

; r9 s* C  H6 o现在都要背不动了,锅太多了
9 p$ q; g! p+ v& o) c) j! }, P( |- G
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9#
发表于 2022-9-5 15:54:13 | 只看该作者
如果还想呆下去首先看是否自己的问题,再想怎么样表达让人家心服口服,会说话其实有时比技术更重要,你看那个管理层的人不会说话0 ^! V6 m1 N# I7 I1 W
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10#
 楼主| 发表于 2022-9-5 15:55:30 | 只看该作者
fanxx2000 发表于 2022-9-5 15:28
3 R5 d8 s. ~1 ^7 A# d9 C你要是敢对其他质疑你的部门说,你行你上,我就这样。他们就不BB了。
: {3 d/ b5 Z  ~' M  {3 s! p
质疑倒是谈不上,但就是很憋气
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