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我是回复这个贴//www.szfco.com/thread-1046215-1-1.html这个原贴要是补充内容,仅有200字符的限制. X a0 r# O' @$ O# o$ _8 ~ D公司,原先是我集团公司下属的一个部门,后来该部门独立外包出去,成立一个公司,但是集团仍然占股达40%,还依然占用原集团公司的用地,作为公司地址 & k! B, F) A# |1 p3 m 6 m- G6 ^5 |' P/ f- n3 }/ J p我一个同学(他是做算法的)在这个公司,虽然说外包出去了,人员变动,但其工资待遇没受啥影响,而且这几年融资了几个亿,每年多次调薪。4 M+ x6 t+ q1 V# s0 m; g / m% F$ c6 ^5 ^: j 我是今年3月提离职,准备4月去新公司(在另一个市,相隔40公里,白天通勤上班,晚上回家住),在我提离职后一周内,我看到这个D公司的招聘,然后我通过同学关系知道了机电主管兼项目经理这位李某领导电话,沟通后,他约我到公司会议室,他说:这次见面不算面试,只是沟通与了解,因为他们刚刚招聘了一个员工,也即将入职,所以不可能马上再招一位,我们当天聊了40分钟,他和我说了这个公司的历史、产品、运营情况、福利待遇,还有每个部件的进展状态,当时给我的感觉他很诚恳,我也觉得这个公司的氛围,研发流程,产品情况都和我原先做的工作非常相似,会很快适应。$ K+ s7 F+ F; F# N7 b 但有一点他说,因为D公司有集团公司的40%股份,所以不可以向着集团那边直接挖一个,或招一个人过来,至少相隔半年以上,这是公开的规则。) k4 C) p8 H) q, e& e5 M% O! \ 他还跟我说:“让我在另一家公司先干一段时间再说,如果D公司还有招聘,而我还想过来,到时会考虑我,然后再研究根据个人情况决定做什么部件”,注意这可是他说的话。 6 `, A/ W. N( R: a 8 ^5 Y% H6 \2 Q+ n % b# m2 L6 o% v) {在我跳槽新公司工作后,我就觉得各方面不适应,有拖欠工资行为(这是不能忍受的)这个公司知名度不好,所以产品很难卖出去,他们是根据卖一台机器才能给员工开资,特别是疫情导致的居家办公,公司也不能按整月开资,且工作的地方还有毒蛇出没,公司亏损,还不断招人,导致班车不够坐,另外食堂的饭菜减量,而价格不变,周边没有小超市,没有公交车,点外卖也点不上。- D0 @" J/ N( J0 R
, Z4 V8 o* t( u6 T# |6 E* o在新公司的这种情况,使我愈加对D公司的想念,因为D公司首先在本市,班车和集团公用,班车地离我家就200米距离,食堂也是与集团共用,办公环境良好,最主要的是D公司与我原先的集团公司相比是一个上升阶段的新公司,有一定知名度和背景,不会发生拖欠工资的,后者已经老迈不堪。0 w6 n& P) Q' Z" P- C
+ |6 ]7 A% T! U8 w我分别于5月和7月看到D公司在智联和其他招聘网站,招聘机械工程师的职务,我分别投递简历,但是没有回应,这段期间,我针对D公司的产品特点,我着重在晚上搜集各种资料,比如论文、专利等巩固各种技能与软件,为的就是与之配的上。! y/ r$ ?5 L/ h# p, f5 S4 Y! t8 _* J
8 S% E0 }1 d: n后来我实在忍不住,克服内向,怂的弱点,主动与李某领导联系,他说是和招聘平台花钱公布的招聘广告,现在并未招聘,让我继续等待,如果有招聘的话,会联系我 ' `% k# ?8 t$ u- L. P2 x8 r/ z8 @' ~ [' ?2 X% y% M 后来在8月中旬,他们公司招聘经理在招聘软件联系我,问我为何要离开集团,和我聊了几句,然后他把我的简历推送给专门负责硬件—机械招聘的女HR那里 ' _; U ^/ {1 ^- h; x ' j, C! v7 o' H( ^0 ^* ?- u3 \5 l当时我心想还是走正式流程吧,先不和李某领导联系了。 1 ~/ I$ j \* D) e3 k" _8 Q% G9 \4 `' W K8 C, [/ b 当天下午女HR在招聘平台和我联系,从说话的态度上看非常热情和感兴趣,但是我说因为下午开会,15点30后联系我,事后发现我这条消息女HR并未读& U9 s% O, r2 g) r: g 我就主动给女HR打电话,我和她简单说了几句,她问了我微信,但是并未加我为好友,注意:她并未加我为好友! ; v7 e0 _& B7 L6 p/ q9 J5 ^ ; c- L+ q, o6 \: c女HR和我说可能工作日的晚上和业务部门沟通,等了3天,到了下周一,我再次主动和女HR联系,她说他们要评估候选人情况,如果通过了就会打电话联系我,也就这几天6 Q# z( R8 r) F& ^/ C
7 y' F5 ~4 }# {9 t, {+ ~后来我实在是等不及了,微信上主动联系那李姓领导,说之前咱们不是沟通过吗?可否直接面试?那领导说:“很抱歉,我们这次招聘的是机械架构师,您的条件并不符合”然后,我反问他:“你们这次招聘的就是机械工程师,你们招聘经理推送的也是机械工程师岗位的简历,我并未想应聘机械架构师!!!”他并未回复,然后我接着说:“算了,我什么也不想说了,谢谢,祝你们像集团那样发展的越来越好(这是明显的讽刺)。” , q! c/ J: D4 k$ ~& ^/ m( u7 U4 w1 T J+ F9 O* i7 ^ 自始至终我都是一个被他们耍的状态,他们女HR先说什么和业务部门沟通,然后下周又改口说是要经过评估再和业务部门沟通 j6 N$ l0 v/ b; Q0 C8 o0 X+ g! k$ [6 W* B 这个李某领导如果不想招聘我可以直接说,在这么长时间里,我一直抱守希望,直到希望破碎,这个事其实和搞对象一样,没必要玩暧昧,伤害别人感情,为了能胜任这个公司,我做足了各种准备,最后这个王八蛋领导背信弃义,玩弄他人的热情,实在可恨,人人皆可诛之! 4 i1 n, h3 I4 L: F- S 9 Z; p4 w. l! x4 T6 GPS:后来我通过那个同学知道,这个公司招聘的人都是以前集团公司离职走的那帮老年人,还是那帮老圈子,搞山头主义,也难怪没根没关系的去不上。 . I; F% O1 b3 Z0 c所以也不算很后悔,因为他们地处东北,东北的公司,要么是喜欢有关系的,要么就看学历985,211,而且还是第一学历,所以没有关系的普通老百姓家庭的孩子们都离开了。所以那个地方都是4050的老年人,准备混退休的(有点资历),或者是985211高校毕业生想在这干几年学点东西然后准备跳槽走人,还有一种就是没啥能力,父母给托关系花钱找个“铁饭碗”一个月拿个稳定的4000-5000块钱图稳定的事少的家近的父母给买好车房的享乐的年轻人,但是一旦有个风吹草动,他们抵御风险的能力很差,以前看一个新闻说高速路上的收费员编制被取消了,收费员哭着说我除了会收费以外啥也不会' G7 Y3 p1 g9 k0 \. M6 e
# d- W4 v' {6 ~而真正有想法的,并且有奋斗目标和创新创业激情的人越来越对此地失望,有时我看电视上那些广告说什么城市发展的越来越好,鼓励年轻人回来创业就业,我都是冷笑一下。 _ s1 V' \1 d) l+ [( ^# p) w. o4 \" D- T D
# S3 R' M4 c9 y/ g* k O8 ?/ p$ t" I2 d- V0 \ 这个公司名字问我懒得说了,在我心里已经“祝福”很多次了。提示下反正是在东北有一家做放疗设备的公司,成立时间不长(已经脱离集团了,集团只是占股),国内做放化疗设备的一个是医科达(这是外企)其次是这家,这家还在集团时开展的比较早,但是并未打响,独立后干得还算有点名堂,你们要是有兴趣自己搜下,还算比较容易,自己知道名字了就行了,各路君子皆提防!: T: y* X% E) N% P8 O* W
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