设计人员的能动性，要靠奖励和提成来调动。

深圳晨夕

做结构设计 ，尤其是非标项目。
- X0 T* n! L- l' x: R4 I8 L, D. \2 S确实是很难量化设计人员的工作。
想要摸鱼，有的是鱼给你摸。
表面看起来是加班加点的画图，设计 ，
但工程师没有主动性，
8 w/ l( A/ O: Y9 |4 c永远也没有效率，没有创造性。

; b4 Z2 L8 Y: L4 b上班的终极目标不过是工资和奖金。
) @0 J1 g. E7 C. U本着最终目标去想办法才能有的放矢。
' ?+ T7 D9 ~  b. ~/ }) r项目能如期完成，客户能顺利验收，
  S% C; {% j! J- g把相应的奖金，提成兑现了，
这才是最有效的机制。
3 `, H% H( b9 W0 |" m+ b$ C1 a画饼充饥，不断的换人割韭菜，
# {% j7 V: ~& M9 t0 H3 \相比于奖金，对于公司来说是更大的损失。
- G: x8 y2 Q9 h% D* _9 o; P  a7 {

加肥猫devil

说的有道理，按照项目来给钱，相当于计件，这样可以给真正想赚钱的人动力，做的多赚得多，加班都愿意。

开心789

主要是老板比较惜钱，怕给钱给多了。如果大家都肯像华为一样的发钱，任老说不是人才也会把自己逼成人才的。因为他天天想的是，怎么能不丢这份工作，就只能尽量往好了干了。

a1047111800

我们老板就是想着做营收，只要不亏他就是赚，项目奖金按盈利来算的，报价低不赚钱我们加班个锤子。对于老板来说没有一点损失。

鄀都

加肥猫devil 发表于 2022-8-30 13:06
说的有道理，按照项目来给钱，相当于计件，这样可以给真正想赚钱的人动力，做的多赚得多，加班都愿意。

% [, c5 g6 N' {计件就是一个笑话 你没见着原来我们厂加工工人直接从单价1块变成单价3毛的计件工资
# T4 L2 P8 X& e' O7 Q

开心789

鄀都 发表于 2022-8-30 14:24
计件就是一个笑话 你没见着原来我们厂加工工人直接从单价1块变成单价3毛的计件工资

8 W/ F$ P& L' m- S8 O这是领导的笑话还是工人的笑话。我觉得这是人心的笑话。

机器画家

开心789 发表于 2022-8-30 14:42
这是领导的笑话还是工人的笑话。我觉得这是人心的笑话。

这当然是工人的笑话了，干的比原来多，领的比原来少，还不够笑话的吗？

楼主不要误入岐途，怎样在合同期内，最大限度的挖掘画图工的潜力，才是正途

; k& x8 `( X! b* e) a/ l实在要发奖金，发一千，要在挖掘两千的基础上；发三千，要在挖掘五千的基础上，以此类推。
1 }/ u' X5 T( V. L- \8 D7 D( _: p8 h$ D

开心789

机器画家 发表于 2022-8-30 14:48
这当然是工人的笑话了，干的比原来多，领的比原来少，还不够笑话的吗？
4 f" y) r+ X1 W$ y+ e
$ V3 M7 X9 |) Z: ]0 Q楼主不要误入岐途，怎样在合同 ...

所以，这是人心的笑话。笑的工人都快哭了。无非是先前定的工时高了，看发的太多，不停的往下砸。
; H! g( T. Y& P! f' @

sfcp

还有奖金？三年疫情我们在残喘的挣扎

zcici

拿多少干多少，超标了就摸