设计人员的能动性，要靠奖励和提成来调动。

深圳晨夕

做结构设计 ，尤其是非标项目。
确实是很难量化设计人员的工作。
想要摸鱼，有的是鱼给你摸。
. k0 @9 H- w! |表面看起来是加班加点的画图，设计 ，
+ M8 s8 k& M: a7 E. `但工程师没有主动性，
永远也没有效率，没有创造性。

) Y4 T  O4 i$ ~' t! D& _) ^" b上班的终极目标不过是工资和奖金。
本着最终目标去想办法才能有的放矢。
项目能如期完成，客户能顺利验收，
# }% X* K# i" E9 q/ d把相应的奖金，提成兑现了，
; _2 K" m& d4 }2 ]) n# S; j* \9 d这才是最有效的机制。
$ O. k  a7 A6 _- p画饼充饥，不断的换人割韭菜，
相比于奖金，对于公司来说是更大的损失。

加肥猫devil

说的有道理，按照项目来给钱，相当于计件，这样可以给真正想赚钱的人动力，做的多赚得多，加班都愿意。

开心789

主要是老板比较惜钱，怕给钱给多了。如果大家都肯像华为一样的发钱，任老说不是人才也会把自己逼成人才的。因为他天天想的是，怎么能不丢这份工作，就只能尽量往好了干了。

a1047111800

我们老板就是想着做营收，只要不亏他就是赚，项目奖金按盈利来算的，报价低不赚钱我们加班个锤子。对于老板来说没有一点损失。

鄀都

加肥猫devil 发表于 2022-8-30 13:06
说的有道理，按照项目来给钱，相当于计件，这样可以给真正想赚钱的人动力，做的多赚得多，加班都愿意。

计件就是一个笑话 你没见着原来我们厂加工工人直接从单价1块变成单价3毛的计件工资
* [/ a1 Z5 z7 F8 h: t

开心789

鄀都 发表于 2022-8-30 14:24
& M( n& u4 `, a: j/ }计件就是一个笑话 你没见着原来我们厂加工工人直接从单价1块变成单价3毛的计件工资

* }" a" l5 G3 X# O' Y- N  y这是领导的笑话还是工人的笑话。我觉得这是人心的笑话。

机器画家

开心789 发表于 2022-8-30 14:42
这是领导的笑话还是工人的笑话。我觉得这是人心的笑话。

- I  S. O& a: `  z" R: K7 s( Q7 o这当然是工人的笑话了，干的比原来多，领的比原来少，还不够笑话的吗？
9 x7 w: J* {2 `3 @4 J8 r) Y! ]: `
楼主不要误入岐途，怎样在合同期内，最大限度的挖掘画图工的潜力，才是正途

实在要发奖金，发一千，要在挖掘两千的基础上；发三千，要在挖掘五千的基础上，以此类推。

开心789

机器画家 发表于 2022-8-30 14:48
这当然是工人的笑话了，干的比原来多，领的比原来少，还不够笑话的吗？

7 R- H+ V4 i" J7 p楼主不要误入岐途，怎样在合同 ...

所以，这是人心的笑话。笑的工人都快哭了。无非是先前定的工时高了，看发的太多，不停的往下砸。

sfcp

还有奖金？三年疫情我们在残喘的挣扎

zcici

拿多少干多少，超标了就摸