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每周工作时间调查 |
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点评
核心人才跳槽到对手企业也会损害专心做技术的企业的利益,让大家都不重视人才培养,会使大家都不重视技术开发。于是就有了竞业协议。可是反过来想一想,既然是核心人才为什么公司给与的待遇会留不住人呢?
再加上竞业协议,企业根本不在乎核心人才流失,企业最怕的是核心人才跳槽到竞争对手那里,打工人最快的升值方式就是跳槽,没有外部竞争,只要不是内部人一次全部走光,企业都不会运转不下去,这也是现如今很多企...
有一些企业是这样的 也有企业不是的 科技带给企业的增值高,但工时也是利润啊,就像地上有一张一块和一张五毛,你怎么办。小孩子才做选择,大人是全都要
那就大家都996吧。这样企业多赚点,另外加班费没有。企业可以蓬勃发展超越美日指日可待。
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