公司是怎么对待完不成任务的员工的？

qiedaocai

各位的老板是怎么对待只想按部就班的工作的员工的？  

我也想整点下班，就是受不了各种催。还好有加班费稍有安慰。

zc1993

没事就算了有事就互叼的动态平衡

328Feng_328

言语刺激

葵花KUIHUA

少发奖金，阴阳怪气

WENGJUN

1）很简单啊，双方互相选择，比如老板让我一个星期必须完成，我就说我完成不了我辞职，老板不行，后面这个项目我就不做，我说过的话不会收回，你要不让我走，后来也没，没有就各自相安无事，各自的底线。
2）对待完不成任务的员工，你可以解除劳动合同，他认为不行那就好好干，你认为吃不消那就自行撤销。
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! k8 l' B& Y- V8 t市场经济时代不要互相说大道理，可以一起的做夫妻不可以的各自离婚，大家都可以自己另外选择。
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ィ心兂鎅

什么任务啊，小时工又不是计件的，到点走人，任务啥的完全是毫无底线

陈大饼吖

学会摆烂，动不动就家里有事今晚不加班，明天不来。你得把你的脾气表现出来，不管是真的假的。

尹志春

对于哪些做事差，完不成任务的员工，只能加工资了，除了加工资还有更好的办法吗，几乎没有，以前还能炒掉，现在炒掉要赔钱，招工也难。时代在变，管理也要变，
对于做事卖力，按时完成任务的这些工人，不但不要给他们加工资，还要这些人加班，因为他做事卖力，做事效率高，让这些人加工更合算，对哪些，做事差，做事慢的工人，加工资，不能让这些人加班，因为这些人没效率，加班没有。
对于做事慢，又拖的工人，不能骂，因为他们佛系了，根本不鸟你，但是对于肯干 的，做事好的，只要做错点就要骂死他，因为他还热爱这份工作，不会轻易离开，骂了，老板解气，效率也上去了，当然还要有大棒，比如罚款，
但对于做事慢，做事差的，可不能罚款，一罚更慢了，只能发点奖金。
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PNjie

要么是人手不足，要么能力不行

wanglj671

仁者见仁智者见智
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