一个不管技术只想你不要给他惹麻烦的领导

sgxap666

以前干活有个总工也是这样，后来各干各的了。我画了图自己去车间和人解释什么的。

traindriver

换个角度，什么都给你管？真累

WENGJUN

也不知道你们老大怎么混上去的，我经历过的几个企业都是有实力的技术老大，否则压不住阵脚啊，又不是国企时代就算我经历过的国企技术老大也是技术大拿。企业是要赚钱的，除非这个技术老大是老板合伙人之一。

sfcp

这种部门领导就是有功劳立马向老板邀功,有了问题都是下属的,不伺候也巴

巾帼枭雄

|traindriver发表于 08-19 15:48换个角度，什么都给你管？真累

你这讲的就不客观了，我理解到了技术部长这个位置是要抓重点的，核心技术，项目进度这些应该要了解吧，底下的人认认真真兢兢业业给你干活你得罩着吧，而不是图纸只会挑些鸡毛蒜皮的毛病，出了问题直接告诉底下的人你自己去承担。

清开灵

前任领导也是这么一个模样，而且还是厂长，结构设计出身，主管研发方面，
' k; Q" s/ ]5 i8 r+ q; b( {- P表达能力差，经常性截个图过来，啥也不说，要你猜着问他是不是想这样，面对面也不能把事说明白；
, k" n* X5 `" {9 q. L2 s( V理解能力差，你给他讲个事，他听得云里雾里，说东指西；
健忘，早上给他说完，下午还来问你；
3 p% j( y  {0 y+ {$ I3 V甩锅小能手；
0 |4 `4 q/ ^5 S, f8 [! r不知道护短，和销售一起质问自己的手下，完全把自己当外人；
- I/ w+ i7 U1 A, }本来给他汇报个事是让他做决定，他却反过来问你怎么办；
7 T/ q' x; d  E1 ]9 p" {5 {3 |真不知道是怎么当上领导的。

旋旋zai

你拿技术员的思维和流氓谈判这就是你的不对了，你要做的 找下一家，或者同样摸鱼，帅锅，推责任，

巾帼枭雄

|清开灵发表于 08-19 17:39前任领导也是这么一个模样，而且还是厂长，结构设计出身，主管研发方面，<br>
表达能力差，经常性截个图过来，啥也不说，要你猜着问他是不是想这样，面对面也不能把事说明白；<br>
理解能力差，你给他讲个事，他听得云里雾里，说东指西；<br>
健忘，早上给他说完，下午还来问你；<br>
& c3 L2 s* u/ \% E甩锅小能手；<br>
不知道护短，和销售一起质问自己的手下，完全把自己当外人；<br>
本来给他汇报个事是让他做决定，他却反过来问你怎么办；<br>
- x& ~8 f4 d8 X1 A0 Z8 F, z真不知道是怎么当上领导的。

我们这个也是，产品出问题，从来屁都不放一个，都是手底下人自己解决。解决方案出了，老总问他意见，就是没意见。反正只要老总不追责他，他就是不管，不问，不知道。追责他了，就来对着底下的人横眉竖脸甩脸子。

rclgy

你命苦啊！遇到一个没担当领导。

810031936

你难道不是所谓的部长就是吹牛皮的主，见人说人话见鬼说鬼话吗？   巴不得手下的人个个是万能的，最好有事没事别找他，晚上还要去洗脚，没打扰他春最在花海中
, P" o) L# u  n; j( @