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楼主: 巾帼枭雄
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一个不管技术只想你不要给他惹麻烦的领导

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11#
发表于 2022-8-19 15:27:15 | 只看该作者
以前干活有个总工也是这样,后来各干各的了。我画了图自己去车间和人解释什么的。
12#
发表于 2022-8-19 15:48:29 | 只看该作者
换个角度,什么都给你管?真累
13#
发表于 2022-8-19 15:49:47 | 只看该作者
也不知道你们老大怎么混上去的,我经历过的几个企业都是有实力的技术老大,否则压不住阵脚啊,又不是国企时代就算我经历过的国企技术老大也是技术大拿。企业是要赚钱的,除非这个技术老大是老板合伙人之一。
14#
发表于 2022-8-19 15:51:43 | 只看该作者
这种部门领导就是有功劳立马向老板邀功,有了问题都是下属的,不伺候也巴
15#
楼主 | 发表于 2022-8-19 16:15:29 | 只看该作者
|traindriver发表于 08-19 15:48换个角度,什么都给你管?真累
你这讲的就不客观了,我理解到了技术部长这个位置是要抓重点的,核心技术,项目进度这些应该要了解吧,底下的人认认真真兢兢业业给你干活你得罩着吧,而不是图纸只会挑些鸡毛蒜皮的毛病,出了问题直接告诉底下的人你自己去承担。

点评

哈哈。。你当你是马仔,当他是基层领导,结果,他把你当基层领导了,把自个儿当高层领导了。你们认知错位了。 发表于 2022-8-19 16:25
16#
发表于 2022-8-19 17:39:17 | 只看该作者
前任领导也是这么一个模样,而且还是厂长,结构设计出身,主管研发方面,1 n$ U( h0 R/ O2 m7 k; q) V
表达能力差,经常性截个图过来,啥也不说,要你猜着问他是不是想这样,面对面也不能把事说明白;
2 R1 p' r. V5 j# G" Y理解能力差,你给他讲个事,他听得云里雾里,说东指西;5 \& O$ u$ P- r1 x% v1 J
健忘,早上给他说完,下午还来问你;
4 B# L3 _& [2 ]" b2 E+ a' k甩锅小能手;) g' M5 j) Q4 O$ X% B& W& @! O
不知道护短,和销售一起质问自己的手下,完全把自己当外人;5 r. R( a' n) |9 |: E
本来给他汇报个事是让他做决定,他却反过来问你怎么办;/ v; D, H3 A; B; J; k7 n
真不知道是怎么当上领导的。
17#
发表于 2022-8-20 08:23:51 | 只看该作者
你拿技术员的思维和流氓谈判这就是你的不对了,你要做的 找下一家,或者同样摸鱼,帅锅,推责任,
18#
楼主 | 发表于 2022-8-20 10:42:26 | 只看该作者
|清开灵发表于 08-19 17:39前任领导也是这么一个模样,而且还是厂长,结构设计出身,主管研发方面,

) H; Q( D" B3 U1 w- q2 A s表达能力差,经常性截个图过来,啥也不说,要你猜着问他是不是想这样,面对面也不能把事说明白;

) n& H# A: S; P9 ^理解能力差,你给他讲个事,他听得云里雾里,说东指西;

7 k0 D4 l/ @) E2 K健忘,早上给他说完,下午还来问你;

+ G. D3 T5 w: T0 u! L& r甩锅小能手;

& _' [; C/ y2 Q k( h# r3 X( D4 c不知道护短,和销售一起质问自己的手下,完全把自己当外人;
% J- f7 G8 U6 A7 _! p: w
本来给他汇报个事是让他做决定,他却反过来问你怎么办;

2 m# z' N/ Y" c* V0 W真不知道是怎么当上领导的。
我们这个也是,产品出问题,从来屁都不放一个,都是手底下人自己解决。解决方案出了,老总问他意见,就是没意见。反正只要老总不追责他,他就是不管,不问,不知道。追责他了,就来对着底下的人横眉竖脸甩脸子。
19#
发表于 2022-8-20 11:17:18 | 只看该作者
你命苦啊!遇到一个没担当领导。
20#
发表于 2022-8-20 15:33:43 | 只看该作者
你难道不是所谓的部长就是吹牛皮的主,见人说人话见鬼说鬼话吗? 巴不得手下的人个个是万能的,最好有事没事别找他,晚上还要去洗脚,没打扰他春最在花海中
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