先说明一下背景。客户是一家做排线的公司,外包的保安和门卫。 5 l2 V& H+ K8 K, C2 z 5 K% v) ?# u7 U6 v. ?- P3 ]+ L2 ^客户员工和暑假临时工平时都靠刷卡刷脸进出,手机自由可带,不做处理。我们厂商进出没有刷脸,是靠一张纸质通行证,里面没有芯片,上面只有本人照片和公司信息。我们厂商进去的时候手机摄像头会用纸贴住,但是可以撕开的那种。我,设备公司平庸设计一个,给客户做设备的。: Z$ P2 F# [. X0 C) D7 j
! A3 ~9 b5 u+ u3 E- p# m1 X' b. {平时一般流程是,他们需要我们做设备,我们去客户现场看,需要拍照用现场的员工的手机拍了发给我,因为他们的人可以随便带手机。今天要做一个设备,动作比较复杂,我就挪开贴纸,拍了对准操工手部,拍了一个10秒的视频。结果收回去的时候忘了把贴纸挪回去。出车间的时候过了吃饭的时间了,出去就比较急,结果被门卫发现贴纸偏了,就翻了我相册,发现了那个视频,直接扣厂牌,拍我手机取证,拿我手机删掉视频,然后直接通报到大领导那里,还要我们大老板下午带上我去谈话。就让我走了。后来我们老板直接和那边的领导沟通了,我从我们老板那得到的结果说是下午不用去了,但是那边的大领导说不想在现场再看见我。。。就没了。) O6 X- w# L, @" n+ [9 U n) r ; q& y! d5 z/ a$ M 事情就是这样,我说一下我的想法吧,首先肯定我犯规在先,虽然他们拍了发我和我自己拍,从结果上来看没有区别,他们自己的员工随便带手机,厂商拍照也不行,外包的安保抓住一条不得表现一下,但是规则就是这样,没办法。然后他们大领导说不想在现场再看见我,是不是代表我不能再进现场了,毕竟牌子也被扣了(我后面问过保安,能不能把牌子给我,他说不行),作为设计进不去现场,那就只有离职这一条路了。现在我也不知道老板他们沟通的怎样了。唉,如果真进不去了,我把我手上现有的案子忙完,交接完毕,我自己提离职吧。 5 Z: z( p( B \3 Z( K; n 8 t/ t& H0 S6 O+ Q' x5 g再说点别的,因为之前厂商进厂前,都是要套一个塑料袋的,使用及其不便,后面估计是反应的人多了,才换成了贴纸,如果因为这事又换成了塑料袋的话,我真的是深感抱歉啊同行们。0 l* {) e; ?: S
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