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楼主: 桌前一盆花
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领导只否定你的方案,也不说改进方向,怎么破?

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11#
发表于 2022-8-4 09:43:53 | 只看该作者
领导先去老板那里遥遥功
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12#
发表于 2022-8-4 11:02:22 | 只看该作者
是不是他也不清楚?
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13#
发表于 2022-8-4 11:10:05 | 只看该作者
那你就率先出击,你把你想表达的做个PPT出来发给他,然后问他要不要讨论一下细节。
) a3 D" C: Z; g/ u) y9 F5 b& R想要机会就要主动争取
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14#
发表于 2022-8-4 15:07:17 | 只看该作者
方案成功了  领导的功劳,失败了 你的缘故
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15#
发表于 2022-8-4 16:54:59 | 只看该作者
一句话你不能比你领导强
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16#
发表于 2022-8-5 12:18:33 | 只看该作者
也许你想多了吧,有些开发可能只是设想,各种方案只是参考找方向,有些可能还是储备性质,按你叙述,你应该还没有要求独立承担任务,那你怕啥,没事做,那是领导没安排,又不是你做不出来
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17#
发表于 2022-8-6 17:09:29 | 只看该作者
我感觉是领导不懂,拿这这方案让更厉害的人去评价或者去考虑指导下方案的可行性,然后再和你讨论,领导不会把你供起来的,他需要在你面前装犊子。
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18#
 楼主| 发表于 2022-8-8 09:03:14 | 只看该作者
328Feng_328 发表于 2022-8-6 17:09
/ z- x4 O' V2 a( ~+ |5 y我感觉是领导不懂,拿这这方案让更厉害的人去评价或者去考虑指导下方案的可行性,然后再和你讨论,领导不会 ...

3 ^2 k8 N& t$ Y/ i, I6 M  K关键性问题是,领导找别人问了之后就不再打理我了。之后还觉得我能力不够
( H0 p+ N8 K) `- c

点评

这是你的主观感受吧,如果真的觉得你不够,在就让你走人了。  发表于 2022-8-8 09:08
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