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劳动力市场的情况取决于对技术工人的高需求。根据 Ifo 研究所的最新数据,43%机械工程公司抱怨技术工人短缺阻碍了正常生产,这是自1991年此项调查开始以来的最高值。因此,很多行业协会开始考虑引入每周 42 小时工作制。增加每周工作的小时数不仅可以帮助缓解技术工人的短缺,还可以帮助社会保障基金减少由于人口发展而日益严重的财务问题。2 e1 j% d; K4 c6 Q
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前联邦经济部长、前社民党领导人西格玛•加布里尔(Sigmar Gabriel)认为德国至少面临十年的艰苦时间:“如果我们想保持我们的繁荣,至少有十年的时间,要比过去更加艰难,需要更辛勤地工作。”7 B6 N" A8 n% l. F/ r
" R/ ^6 ] z- p2 z, x' Y( Y8 n加布里埃尔在谈到这种情况时感叹道:“现在的我们常常不甘心成为一个‘75%的社会’—75%的铁路准点率、75%的疫苗接种率、75%的工作时间,有时甚至只有75%的学校教学供应。与我们竞争的,是那些想要实现150%的国家。”8 @0 T$ I) J+ f6 Z
& r. s! r: q% p# z7 \据《焦点/Fokus》的报道,加布里尔也认为,在德国延长每周工作时间是有必要的。“这是一个必须在集体谈判中解决的问题,因为我们不能只靠移民来解决技术工人的短缺。”* @6 Y+ M, v( y0 m0 } |
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行业主席西格弗里德•拉斯沃姆(Siegfried Russwurm)也公开表示支持每周42小时工作制。“25年前的工时减少是由于当时失业率很高,我们必须通过减少工作时间从而让所有人都有工作。而今天我们面临的问题却与当时恰恰相反:婴儿潮出生的一代人正在逐渐退休,我们缺少劳动力!”
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