在公众号 中国政府网 由中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构,收集汇总2022年第二季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息,形成“2022年第二季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”。 # Q* p0 B7 g* k2 i* _$ x : v' e$ B1 ^0 i) B3 J2 ]. q9 Q c( t4 J, R 本文对其中机械行业的职位进行了筛选,得出了机械行业在这份排行里的表现,并且分析了哪些城市对于机械行业“最缺工”,希望与广大朋友们进行理性讨论。# {( I/ R0 K% }* R7 K3 m* t " x5 K. A t' [( g 注:本人非统计学专业,对数据分析能力有限,请广大朋友嘴下留情,提出批评! ' A- N# B4 N% n/ u# F( M 1 }2 S: ]0 u- z2 e 4 `" k8 S' v# l+ H# D
本次筛选出的机械行业职位分别有:
车工\机械制造工程技术人员\装配钳工\汽车生产线操作工\机械设备安装工\多工序数控机床操作调整工\铸造工\机械设计工程技术人员\冲压工\工程机械维修工\机修钳工\工业机器人系统操作员\铣工\工程机械装配调试工\汽车维修工\电机制造工\磨工
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根据表格,机械行业在整体“最缺工”行业中占比17%,如图1所示。
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图 1
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根据表格,使用Python(图2)对每个城市出现的次数进行统计,可以得到如图3所示的排名。
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图 3
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将前五名在地图上标记,即可看到如图4所示的城市分布图,机械行业“最缺工”前五名的城市均集中在中部以及南部城市中。
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(图片无法上传,在楼下)
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2022年,中国应届毕业生1000多万人,机械想必也占比很多,但是数据表明,年轻人依旧不愿意下工厂,导致例如车工,钳工,装配工人员紧缺,当然,也会受到薪资的影响。个人认为,把制造业的整体薪资提一提,才是崛起的必要条件,不能用爱发电。
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