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楼主: 竹隐
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如何判断公司是否有前途?

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11#
发表于 2022-7-25 09:34:02 | 只看该作者
1、舍不舍的给发钱;2、钱发的及不及时;3、没了。
12#
发表于 2022-7-25 10:29:45 | 只看该作者
qiedaocai 发表于 2022-7-25 09:34
- f! R. [: V) t+ G* p3 ]3 S1、舍不舍的给发钱;2、钱发的及不及时;3、没了。

3 K9 @$ p& ?5 c0 Q对绝大多数制造业公司,现金流绝对是衡量公司实力的一个重要指标。
13#
发表于 2022-7-25 10:41:13 | 只看该作者
呵呵,,,这老板有趣。。
14#
发表于 2022-7-25 11:37:19 | 只看该作者
只是招聘那个时间了解不多,还得到车间了解一下
15#
发表于 2022-7-25 13:33:34 | 只看该作者
1.打工就是拿钱办事,不要入戏太深,不要高估自己的业务能力,老板换个人说不定做得更好。2,打工就打工,不要用力过猛,按要求拿出结果完成任务即可,谈感情伤钱。3,你是来赚钱的,不是来交朋友的,太在乎领导和同事,你就输了,做人持有边界感。
16#
发表于 2022-7-25 15:38:29 | 只看该作者
repzk031 发表于 2022-7-25 13:33 5 e8 Y+ a! S6 K* ~! J: l8 @
1.打工就是拿钱办事,不要入戏太深,不要高估自己的业务能力,老板换个人说不定做得更好。2,打工就打工, ...

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- U( h: U1 L* s* i8 w
17#
发表于 2022-7-25 21:49:48 | 只看该作者
这老板有点感性,成不了大事,除非猪都能飞起来的行业
18#
发表于 2022-7-25 23:14:43 | 只看该作者
业务越做越大,员工工作热情越来越高,就说明公司发展好吧
19#
发表于 2022-7-27 11:04:43 | 只看该作者
我估计面试的你的老板最近没订单了
20#
发表于 2022-7-27 14:50:55 | 只看该作者
①给多少待遇,可以不是你刚进去的待遇,但至少同部门稳定员工的待遇一定要高,没待遇谈个屁的前途. k+ q: a3 S( g: k7 {: n
②对技术部门的重视程度,技术经理的地位可见一番,然而又回到第一点,没待遇你谈什么重视?口头的每家公司都说技术部门是公司最重要的。
, v6 d" t5 U: G0 c2 `* Q8 S③公司的盈利情况。
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