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大家兼职怎么收费的啊

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1#
发表于 2022-6-11 16:43:57 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
从上一家单位离职,前任领导想让我继续兼职,因为都没这么操作过,双方都不知道怎么收费,不知道大家有什么建议或者经验?主要是负责结构设计,还有量产过程中的结构改进,项目不是很多,都是新品研发。. U7 `0 h8 z" r+ g5 C

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2#
发表于 2022-6-11 16:57:34 | 只看该作者
没搞过,我觉得自己的双倍工资比较好,当加班
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3#
发表于 2022-6-11 16:58:08 | 只看该作者
那就原来工资来个六到八折呗,看工作量多少。
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4#
发表于 2022-6-11 17:07:33 | 只看该作者
按原来工资的2倍换算呗。
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5#
 楼主| 发表于 2022-6-11 17:09:19 | 只看该作者
328Feng_328 发表于 2022-6-11 17:07! \2 r) F0 X* t* j: u. ^+ h' V
按原来工资的2倍换算呗。

( }* j( n' J! U+ P: i不是吧,原来工资的两倍吗,为啥这么算,我本来以为和楼上说的一样打个五六折; ]  r2 ~& Q- I3 H
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6#
 楼主| 发表于 2022-6-11 17:10:04 | 只看该作者
sgxap666 发表于 2022-6-11 16:587 D4 Y5 h  B% s6 _+ Y/ _
那就原来工资来个六到八折呗,看工作量多少。

  g: N0 M* ?) w# G工作量减半吧! q) b& E( p% p1 w

点评

那就八折吧  发表于 2022-6-12 10:33
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7#
发表于 2022-6-11 17:15:48 | 只看该作者
学习了
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8#
发表于 2022-6-11 18:54:41 | 只看该作者
MasterYYi 发表于 2022-6-11 17:09
, C0 r* t! g9 Y( ?$ P不是吧,原来工资的两倍吗,为啥这么算,我本来以为和楼上说的一样打个五六折

; r! z8 H! u$ ?, M7 Q; x: A' y因为那是你业余时间干活,人的精力有限,超过限制的精力更值钱。你要打折,不如在现在的单位加班,因为现在的单位至少有福利。加班挂掉至少算工伤,但你那位老领导那儿没有,要算进去。你打五六折,我要是你老板直接把你抄了,然后再给你五六折找外快,大家欢喜
+ n! ?0 k9 [, S3 v
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9#
发表于 2022-6-11 20:20:10 | 只看该作者
这个没标准,主要是你把事情搞定,然后你觉得自己不亏就行
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10#
发表于 2022-6-11 20:28:13 | 只看该作者
譬如朝露 发表于 2022-6-11 18:54
+ q$ x% X8 W8 \' `因为那是你业余时间干活,人的精力有限,超过限制的精力更值钱。你要打折,不如在现在的单位加班,因为现 ...

) k, |; l1 t3 w0 D6 s( Q学习了,这么一想,2倍工资确实合情合理
! m% T: P6 m4 B! {/ `7 s
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