3 x- V E; d$ g9 S5 C如果是这种局面，我也不敢提，# u6 `5 Q4 q9 G: M% H: l
我知道都讨厌提意见的员工，本来就有很多管理漏洞，我知道，但是你不能提，你提就是在给我添堵，这个我是知道的。
6 o3 ~' d- M1 k$ O但是我在现在这家公司，本来就不太想来，离家远，坐地铁要一个多小时差不多两个小时。我一直说我再考虑考虑，人事就是死盯着我不放，三天两头打电话，我觉得再聊下去，按照我的德行，就该和姑娘聊人生了。一直在拖，直到有一天说他们人事总监请我吃饭，我也想，我的脸也没那么大，就去了，就是对我一顿抬举，弄的人怪不好意思的。本来对处理交际上不是很在行，这下反倒更纠结了，没办法，就从上家出来，到了现在这家。
3 I( ?6 `* o2 f$ _" i2 n本来抖音上一搜，看到他们的东西很完善了，他们这么邀请我，一定是有啥解决不了的问题了，我想想也挺有挑战性，就很好奇。就去了。结果进了公司了解到，根本不是那么回事，具体内容，就是我帖子里面的那些。最惋惜的还是一个研究生，毕业就来了，现在第三个年头了，出的工程图严重缺尺寸，我说你有个尺寸漏标了，结果人家一句，没事，有三维图也会发给他们。这个图还就是一个铁板，打烊件。他负责设备核心。* @8 i3 }% P' }& J* N8 ^* b
设计的东西真的是一言难尽，三年的经验就是这样，说实话，我就感到挺惋惜的。
. G8 m1 G" d% m这种惋惜就变成了愤怒，就无所谓了，你讨厌我也好，喜欢我也好，完全无所谓你对我的看法，（其实我特别在意别人对我的看法的，我是挺爱惜自己的羽毛的），那天和总监的谈话其实不是带着心平气和的态度去的，我能感觉到我的咄咄逼人。我就觉得你讨厌我了，刚好我就可以走人了，不再碍于那顿饭的情和人事总监对我的抬举了。就可以顺理成章的走人。
. u+ B' ~% ^; I但是好在总监最后说，图纸归档就是下一步要做的事情，所以我是真心想帮帮他。
+ r. ~, G. `; Q$ ^所谓人过留名，雁过留声。
& q; U4 f( t6 |( s T, a, L1 k我一直打工的理念就是，这个公司再差，在垃圾，我既然进来了，我就应该在你公司留下我的名字，落下我的款，而不是做了一半，或者对设备了解通透，就撤了，这不是我的做事风格，想着既然你有这个困难，那么我就帮你解决这个困难，除非是能力之外的，那就是另外一回事。其实做设计，就是弄个七七八八，你说要完美，没人可以做到完美，只能说把眼下严重的问题缓解，公司没有的设备，抄抄别人的。: U" p6 \3 \. Y4 }9 c8 Z
设备不可能做到完美，但是朝着这个目标去嘛，& l# j! _2 T- |& H
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hl90
发表于 2022-6-1 15:54:24
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