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楼主: 195529647
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这种情况该不该走劳动仲裁?

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11#
发表于 2022-5-12 10:41:55 | 只看该作者
我想问的是关于你上级提到的问题是否真实存在?文中来看并没有强迫你离职,关于是否仲裁看你跟老板的关系了。
12#
楼主 | 发表于 2022-5-12 10:49:12 | 只看该作者
6468458 发表于 2022-5-12 10:41
* Z S8 `) X/ k9 ]我想问的是关于你上级提到的问题是否真实存在?文中来看并没有强迫你离职,关于是否仲裁看你跟老板的关系了 ...

6 Z7 U3 a H, y; O( [以未事先汇报为由,直接扣除工资不算嘛?和老板没有翻脸,那仲裁肯定说明是什么原因要去仲裁了
{9 a" ~5 V1 @/ R
13#
发表于 2022-5-12 10:51:12 | 只看该作者
离职,离个蛋,不炒你就不要离,不买社保可以让你病了没钱治,老没有退休金,小孩 不能就近上学,这是对工人杀伤力最大的做法,当然能不买就不买,不要太把自己当人,少干 活,多拍马屁,你都能做这么多事,要你有何用,以后工作,多拍马屁,少干 活,能拖就拖,多忽悠老板,不要干 实事,这才能拿到高工资,7 c& g w, x( m8 x/ x/ B8 o2 `
14#
发表于 2022-5-12 11:11:50 | 只看该作者
支持楼主,这种老板明显是想过河拆桥的,然后找个人当手套,对待这种人,以前社会治不了,现在有办法治他了,狠狠治。
15#
楼主 | 发表于 2022-5-12 11:27:17 | 只看该作者
l7612175 发表于 2022-5-12 11:11 4 i- F7 `5 l. _5 N$ c) x6 R6 A
支持楼主,这种老板明显是想过河拆桥的,然后找个人当手套,对待这种人,以前社会治不了,现在有办法治他了 ...
- X2 T6 J4 h5 [+ W
没翻脸都讲究好聚好散,是不是他的意思我懒的去猜,就算问起来,我也是说和上级的问题
- j4 w' k) a2 K( R/ O. s8 E
16#
楼主 | 发表于 2022-5-12 11:28:21 | 只看该作者
尹志春 发表于 2022-5-12 10:51
! I$ }) D9 z9 X# @! x离职,离个蛋,不炒你就不要离,不买社保可以让你病了没钱治,老没有退休金,小孩 不能就近上学,这是对工 ...

% G/ D' ~" O; l: H2 W3 L真搞技术的,没有几个能特长忽悠的
% m9 Q- P& x* C) N% t1 n3 ?

点评

不会忽悠只能被掏空技术,然后滚蛋, 发表于 2022-5-12 11:39
17#
发表于 2022-5-12 11:41:37 | 只看该作者
195529647 发表于 2022-5-12 10:07 " v8 g; g7 F3 g
好聚好散得有个前提,我这是算是被迫离职,社保算不了几个钱,加班几个个小时,按劳动法补也不少钱了。你 ...

' J5 i- q' h+ i C( [( t你的原文没看出来你是被迫离职的。说下我的观点:! y1 {$ N8 j% Z8 t& y- _) c3 F+ _
1、职场人,受气很正常,工资给够了,我能忍受。没给够,换个地方很正常。但受气了就认为是被迫离职,好像有点牵强。$ j! f. @$ S: s1 _

) t: g$ C1 B( c/ H2 Q- h( C8 A2、没报备算旷工,这合法但不合情。但要说这事有啥问题, 不防多从自身找原因,俗话说,是苍蝇不盯无缝的蛋,你自身做好了,不给找你碴人的机会,这事还会发生吗?有一次吃过亏了,下次小心,按规则办事,不给人找碴的机会就不好了。扣的钱也没几个,对吧。
+ R3 y7 R* X5 {' d1 i) }) {8 H3、如果有上家公司闹得不愉快,没准会影响你下次入职的。老板的圈子说大不大,说小不小,没准下个老板就是前老板的熟人。
+ n/ O& `: ?+ J/ Y: N$ J还是我的观点,留一线,以后好相见,供参考。
) r: \" o3 |: ~ T" J
18#
楼主 | 发表于 2022-5-12 12:45:45 | 只看该作者
本帖最后由 195529647 于 2022-5-12 12:47 编辑
' v$ f3 Z! W5 x6 B/ S+ J' J- ~
shentu 发表于 2022-5-12 11:41 4 ^" E3 M# c2 ]
你的原文没看出来你是被迫离职的。说下我的观点:
. b. A* V' V3 D" {) A4 D* _1、职场人,受气很正常,工资给够了,我能忍受。没给 ...

7 f% c1 }1 k3 C3 b. N( b" \我也知道你说的道理,发生了很多事情也没必要说这么清楚,还有,老板的圈子还不至于让我受限,谢谢你的观点
: ]7 _% ] K; F/ s我的想法是,即然让我做不下去了,那肯定得争取下仲裁
5 `+ r; W# k# x+ g/ |/ \: e, }9 z
19#
发表于 2022-5-12 12:46:10 | 只看该作者
shentu 发表于 2022-5-12 11:41
- Q" ^! F' V) Q# n2 L y+ S" i$ ^你的原文没看出来你是被迫离职的。说下我的观点:
* G- {7 n+ X# J9 x6 I; x; c1 {1、职场人,受气很正常,工资给够了,我能忍受。没给 ...
* y6 u: D) s% K C6 e- ?. p
我觉得你说的没毛病,而且楼主一年非标才设计5台,还有几套工装,这给公司创造的效率确实有点低了。以我公司为例,大点的项目设计周期1个月左右,小点的两个礼拜。有这时间,多磨练一下自己技术吧,无意义的东西,争对了,也拿不到多少好处。现在社会不是为了争那口气,到哪里都受气,只要钱给够就行。
3 {0 p8 D" I1 Z# ^' x& c
20#
楼主 | 发表于 2022-5-12 12:52:36 | 只看该作者
johnneyyu 发表于 2022-5-12 12:46
5 b! D, G2 \1 a我觉得你说的没毛病,而且楼主一年非标才设计5台,还有几套工装,这给公司创造的效率确实有点低了。以我 ...

0 q: [# r6 ~ B8 Z请问你这边是非标公司嘛?那你觉得两个人一年得给公司落地多少台设备呢?1 \$ m$ e- E5 P4 f
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