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楼主: 西川马
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做到管理中层三十岁想再转技术该怎么选择?

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11#
发表于 2022-4-21 12:05:45 | 只看该作者
管理永远比技术高级,记住这点。

点评

也谈不上高级,管理比技术相对有前途、空间大是真的 发表于 2022-4-21 17:30
12#
发表于 2022-4-21 12:34:32 | 只看该作者
切记不要转。。。。。能拿15W,就多培养一下情商,以后能走得更高。

点评

谢谢你的建议 发表于 2022-4-21 17:31
13#
发表于 2022-4-21 13:15:04 | 只看该作者
管理不是技术么?你所谓的工程师驭物,管理驭人。都修的是傀儡术,只不过傀儡材料不同而已。工程师驭物,你管理人员驭工程师。哪个高端呀。你研究生咋学的,连这本质都看不透。不过也是,看你做的管理也是一傀儡,转技术也是一傀儡。转不转其实差别不大。

点评

到位 发表于 2022-4-22 08:13

评分

参与人数1 威望+1 收起理由
默笑沧海 + 1

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14#
发表于 2022-4-21 13:17:37 | 只看该作者
干技术干好了肯定比你现在这个鸡肋的管理岗位待遇好,30岁了还能折腾一下,35都不晚,好好在某一行业干几年,深耕一下,以后绝对比你现在的位置强,我手底下的工程师五天八小时,基本工资2万,虽然只是个机械工程师,但是拿你现在的岗位和他换,他肯定不换,做管理也好做技术也好,也要看公司的平台,现在搞机械技术的也很多年薪30万以上的,我觉得你还是应该折腾一下,找个好的行业,医疗,半导体,机器人等等。

点评

谢谢你的建议,鸡肋的管理岗位这个词挺符合我的现状,现在想想选对行业和平台真的很重要 发表于 2022-4-21 17:34
15#
发表于 2022-4-21 13:25:30 | 只看该作者
围城
16#
发表于 2022-4-21 13:42:55 | 只看该作者
搞技术更累,管理搞好就很不错了。
17#
发表于 2022-4-21 13:52:54 | 只看该作者
做管理吧,兼着搞技术。其实最难的就是管理,管理人才比技术人才更难求。很多公司搞【技而优则管】的,到头来发现管没管好,把让人把技术也荒废了,实则两亏。

点评

是的,听着大领导们开会和谈话,管理真的是一门艺术,需要点手腕,不是每个人都适合的,往技术类管理发展应该还好点 发表于 2022-4-21 17:37
18#
发表于 2022-4-21 13:59:41 | 只看该作者
|丹枫911发表于 04-21 13:17干技术干好了肯定比你现在这个鸡肋的管理岗位待遇好,30岁了还能折腾一下,35都不晚,好好在某一行业干几年,深耕一下,以后绝对比你现在的位置强,我手底下的工程师五天八小时,基本工资2万,虽然只是个机械工程师,但是拿你现在的岗位和他换,他肯定不换,做管理也好做技术也好,也要看公司的平台,现在搞机械技术的也很多年薪30万以上的,我觉得你还是应该折腾一下,找个好的行业,医疗,半导体,机器人等等。
大佬带带我呀,你手下工程都啥水平啥背景,8小时5天都能拿2万,你们企业也太高端了吧
19#
发表于 2022-4-21 15:11:21 | 只看该作者
丹枫911 发表于 2022-4-21 13:17
! _6 _& Z* S# C+ E1 _9 X干技术干好了肯定比你现在这个鸡肋的管理岗位待遇好,30岁了还能折腾一下,35都不晚,好好在某一行业干几年 ...

1 Z; j' e, j1 @+ r- U+ R. x( D大佬求带
6 v$ v8 X8 }; S+ @- i
20#
发表于 2022-4-21 16:22:00 | 只看该作者
现在的中层管理确实有点难搞

点评

现在招工难,技术工人横起来要哄,高层指令下来必须要执行,我们公司中层就是个夹心饼干 发表于 2022-4-21 17:38
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