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为什么对员工规定工资要保密

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1#
发表于 2022-4-20 13:14:01 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
工作中,公司对工人工资实行保密制度,任何工人不能说出自己的工资,为什么,因为不能让老员工清楚新员工工资比老员工工资高,更不能让员工知道不干 活的工资高,出不了货的部门奖金最多,
0 n& _( i# f7 F% `假如公司是做得好的工人工资高,哪老板一定公布,这样好让工人都向干 得好的学习。没有保密的必要,) l5 u7 \$ _8 A- I( |: G
保密的目的,就是不能让员工知道干 不好不干 活的工资高,干不好,出不了货的部门奖金最多,  Q/ r. i5 i+ M4 Y8 U7 M
大家说一下保密的理由
0 n! }- Q* r4 [/ N
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2#
发表于 2022-4-20 13:20:34 | 只看该作者
免去更多纠缠麻烦!
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3#
发表于 2022-4-20 13:27:51 | 只看该作者
怕你看了工资单,伤心,还是很有人文关怀的
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4#
发表于 2022-4-20 13:31:58 | 只看该作者
自从知道我直属上司月薪8W,年综合130后我再也不能淡定干活了,后来没干几个月就跳了槽。
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5#
发表于 2022-4-20 13:41:12 | 只看该作者
岛是海之心 发表于 2022-4-20 13:31
; z, w7 p9 i4 E; n: W自从知道我直属上司月薪8W,年综合130后我再也不能淡定干活了,后来没干几个月就跳了槽。
( x/ r6 d' i6 a- c) }3 n5 q
你的直属上司拿这么多,你应该也差不到哪去吧6 {8 [2 H  T2 b$ N" e, o
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6#
发表于 2022-4-20 13:47:12 | 只看该作者
怕比较,新来的那么菜都能比你高
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7#
发表于 2022-4-20 13:49:52 | 只看该作者
岛是海之心 发表于 2022-4-20 13:31
/ [% @- B. \- q+ ]% Q& G自从知道我直属上司月薪8W,年综合130后我再也不能淡定干活了,后来没干几个月就跳了槽。

1 v" S; ?- S/ Y7 x, z是机械行业吗?你直属领导是搞机械技术的领导吗?
+ O* H! S: S6 ]# y1 j- q' D真没接触过技术领导年薪130万的,我们欧洲总部技术部经理都没这个数,目前没接触过年薪这么高的,前提是搞机械的做技术领导的。; J% g$ b% a# l, @

点评

我们班17个在华为的,都是工作十几年了,大部分是资深级的搞结构的,没有那个年薪过百万,只有一个销售年薪200多,华为工资高的不是搞机械的  发表于 2022-4-20 15:31
放在华为,从稍资深一点工程师到基层领导,年薪百万这都不叫事。。。  发表于 2022-4-20 14:27
机械行业亚太地区战略总监。技术出身  发表于 2022-4-20 14:11
二十年前我们那日本鬼的技术协理好像是三万月薪  发表于 2022-4-20 14:01
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8#
发表于 2022-4-20 14:18:45 | 只看该作者
跟外国鬼子混自然工资高嘛
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9#
发表于 2022-4-20 15:57:57 | 只看该作者
形式而已,保不保密不是规定能左右的
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10#
发表于 2022-4-21 09:20:25 | 只看该作者
岛是海之心 发表于 2022-4-20 13:316 E) q9 F* Q: F7 m
自从知道我直属上司月薪8W,年综合130后我再也不能淡定干活了,后来没干几个月就跳了槽。

! C1 z+ _* c9 v1 Y: L" b3 O( A这工资 太牛了
6 I# ]2 a& k5 U4 C& Q
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