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为什么对员工规定工资要保密

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1#
发表于 2022-4-20 13:14:01 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
工作中,公司对工人工资实行保密制度,任何工人不能说出自己的工资,为什么,因为不能让老员工清楚新员工工资比老员工工资高,更不能让员工知道不干 活的工资高,出不了货的部门奖金最多,
4 ?8 a4 X& F" @& ]假如公司是做得好的工人工资高,哪老板一定公布,这样好让工人都向干 得好的学习。没有保密的必要,- q0 U, U& H& j# S1 p7 @0 u
保密的目的,就是不能让员工知道干 不好不干 活的工资高,干不好,出不了货的部门奖金最多,; a9 F9 G2 u( k* ]- B; w" y4 R
大家说一下保密的理由
# ]- H& x) `% l# v" O! G
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2#
发表于 2022-4-20 13:20:34 | 只看该作者
免去更多纠缠麻烦!
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3#
发表于 2022-4-20 13:27:51 | 只看该作者
怕你看了工资单,伤心,还是很有人文关怀的
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4#
发表于 2022-4-20 13:31:58 | 只看该作者
自从知道我直属上司月薪8W,年综合130后我再也不能淡定干活了,后来没干几个月就跳了槽。
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5#
发表于 2022-4-20 13:41:12 | 只看该作者
岛是海之心 发表于 2022-4-20 13:31
" y( r! j- v8 y( C" v0 O0 B5 y自从知道我直属上司月薪8W,年综合130后我再也不能淡定干活了,后来没干几个月就跳了槽。
6 T* u9 \2 E0 j
你的直属上司拿这么多,你应该也差不到哪去吧) u. B* y2 a4 [% R: `9 L
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6#
发表于 2022-4-20 13:47:12 | 只看该作者
怕比较,新来的那么菜都能比你高
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7#
发表于 2022-4-20 13:49:52 | 只看该作者
岛是海之心 发表于 2022-4-20 13:31
, W" y: A& \) x, \* h自从知道我直属上司月薪8W,年综合130后我再也不能淡定干活了,后来没干几个月就跳了槽。
$ R( n" ~' O& I, A# w( P- P
是机械行业吗?你直属领导是搞机械技术的领导吗?
7 k% T0 a, \8 N6 p& t  t1 _9 X) U$ Y真没接触过技术领导年薪130万的,我们欧洲总部技术部经理都没这个数,目前没接触过年薪这么高的,前提是搞机械的做技术领导的。! ]! j7 G4 v; a

点评

我们班17个在华为的,都是工作十几年了,大部分是资深级的搞结构的,没有那个年薪过百万,只有一个销售年薪200多,华为工资高的不是搞机械的  发表于 2022-4-20 15:31
放在华为,从稍资深一点工程师到基层领导,年薪百万这都不叫事。。。  发表于 2022-4-20 14:27
机械行业亚太地区战略总监。技术出身  发表于 2022-4-20 14:11
二十年前我们那日本鬼的技术协理好像是三万月薪  发表于 2022-4-20 14:01
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8#
发表于 2022-4-20 14:18:45 | 只看该作者
跟外国鬼子混自然工资高嘛
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9#
发表于 2022-4-20 15:57:57 | 只看该作者
形式而已,保不保密不是规定能左右的
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10#
发表于 2022-4-21 09:20:25 | 只看该作者
岛是海之心 发表于 2022-4-20 13:31. P7 C( e4 R. o# d% O# ^8 n
自从知道我直属上司月薪8W,年综合130后我再也不能淡定干活了,后来没干几个月就跳了槽。

2 v2 ]' A- |8 B6 Y; V* M这工资 太牛了
$ C0 J# N0 s) D, m$ O9 ?
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