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楼主: xi
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领导对颓废不上进的下属是什么心情?

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11#
发表于 2022-4-18 08:24:36 | 只看该作者
学点总比不学好,劳资双方都好,为啥生出这么些套路来呢?为不努力上进找借口?
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12#
发表于 2022-4-18 08:38:50 | 只看该作者
我自己大小算个小领导,说说我的想法。( k* ^+ ]4 e) w4 k+ x* I# I* S2 D% v
如果是疫情导致居家办公,有事情才会联系、交代任务,没有事情一般不会联系你。
  X0 L# O, G& [* L& s如果真的是你学习能力很强,在平常的表现让我觉得你是可造之材,希望你能多学写东西,那我明天肯定会问你情况,如果情况像你说的那样完全没有进展,就没有去看,我也不会说你什么,只是在心里,你的评价就会降低了,也可能之后就不会再要求你去学习了,就当普通的同事那样,该怎么就怎么样
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13#
 楼主| 发表于 2022-4-18 10:23:40 | 只看该作者
|风至水发表于 04-18 08:38我自己大小算个小领导,说说我的想法。<br>: l4 C5 e8 d8 G
如果是疫情导致居家办公,有事情才会联系、交代任务,没有事情一般不会联系你。<br>6 p8 g+ Y+ X9 i4 s5 }. J' f
如果真的是你学习能力很强,在平常的表现让我觉得你是可造之材,希望你能多学写东西,那我明天肯定会问你情况,如果情况像你说的那样完全没有进展,就没有去看,我也不会说你什么,只是在心里,你的评价就会降低了,也可能之后就不会再要求你去学习了,就当普通的同事那样,该怎么就怎么样
嗯嗯,跟我预想的差不多
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14#
发表于 2022-4-18 12:18:58 | 只看该作者
不要被上边的误导,会很失望,次数多了会放弃你。
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15#
发表于 2022-4-18 12:26:18 | 只看该作者
我前段时间开除的工程师和你就很类似,自身能力不怎么样,还不上进,企业不是养闲人的
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16#
发表于 2022-4-18 14:01:36 | 只看该作者
他只是表面工程,别太在乎他的感受,劝他少管闲事。* s% s4 Y4 a) O2 [+ r2 X0 f
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17#
发表于 2022-4-18 15:04:19 | 只看该作者
同样困扰  刚入职一家外资公司做研发   同事都是985  211的硕士  单我一个双非的本科  语言  工作能力都感觉差一截  能力提升需要一段时间   感觉自己都快成为边缘人了   焦虑
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18#
 楼主| 发表于 2022-4-19 09:10:21 | 只看该作者
|traindriver发表于 04-18 12:18不要被上边的误导,会很失望,次数多了会放弃你。
谢谢
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19#
 楼主| 发表于 2022-4-19 09:12:46 | 只看该作者
|时间不多多益善发表于 04-18 15:04同样困扰  刚入职一家外资公司做研发   同事都是985  211的硕士  单我一个双非的本科  语言  工作能力都感觉差一截  能力提升需要一段时间   感觉自己都快成为边缘人了   焦虑
但你在学历背景逊于他们的前提下,还是做到了与他们同样的岗位,足以说明你的厉害之处
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20#
发表于 2022-4-19 10:02:20 | 只看该作者
领导都喜欢员工努力,这样子,他就可以专心做分配工作的,不用撸袖子亲自干
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