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楼主: 晓昀
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一个遇事不求助不沟通的同事,怎么帮他?

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31#
发表于 2022-3-31 08:10:36 | 只看该作者
晓昀 发表于 2022-3-30 19:20
! m M. A( z9 X1 i& _% H7 F人挺老实的,郊区县,听说家庭比较困难。
6 T. g% O1 W" U/ j! z3 p
我也遇到个这样的人,一个工作过10多年的,跳槽过来,实习了1个半月了,看不到多大长进,我还在纠结,转正需要展现出成绩,可到现在,一份简单点的任务,都没完整做出来过。
* B. M& x% Q0 G
32#
发表于 2022-3-31 11:36:24 | 只看该作者
晓昀 发表于 2022-3-30 19:20
* T+ R& Z+ M, G- E: A人挺老实的,郊区县,听说家庭比较困难。
9 F/ S: K& ]: O. t" Y/ s
其实这事跟老实和困难没啥关系,就是不上进,而且人际关系也难处理。有些偏执的,帮多了,反倒是给自己挖坑。比如最近有个同事离职,去经理办公室大闹一场,你说介绍他来的人不是被坑了一把。& B* t8 |/ R3 c: b# A7 L

) b4 c. b* X; Y; C/ U' j1 @就这个内向的同事,如果要是你帮着留下了,以后他要闹事了你说你是不是惹一身骚。
: o" t9 ~0 N9 b

评分

参与人数1 威望+1 收起理由
晓昀 + 1 思想深刻,见多识广!

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33#
发表于 2022-4-1 22:38:49 | 只看该作者
我也遇到过,有问题不问,留下一堆坑然后跟老板说干不了
34#
发表于 2022-4-2 12:06:08 | 只看该作者
这种人又不是你朋友,不用管他,你的好心他不一定领情!
35#
发表于 2022-4-12 20:20:36 | 只看该作者
资深菜鸟 发表于 2022-3-30 07:31 5 L7 f3 U% h" S& ]5 i' I+ Z7 j
优化掉吧
, o: l5 E9 `: g- K$ Z9 S4 d6 ~
从来不需要猪队友!
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