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特殊时期可否向新公司说延期入职

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1#
发表于 2022-3-14 08:15:21 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
现在全国各地疫情又开始反弹,我们当地,和新公司当地也有疫情,这个从本地到新公司所途径的城市搞不好行程码也会变颜色。' Y  V9 e/ X+ P4 ^1 T

1 E, o' f( o+ o9 e4 B4 M! k另外,本公司领导希望能让我稍微晚些走,我虽然已经于3月4日提出辞职流程,正常是一个月时间,但是现在流程没有往下进行,因为这段时间是项目即将发布文档,量产产品监控,问题解决,机械人员目前只有我一人(全跳槽了),我走之后机械这块工作彻底趴窝,新来员工还不是本行业出身,很难尽快投入工作。所以公司领导想把我离开日期再往后延长一下,这段期间工资待遇都不变。
* ]3 Y/ E% X4 X& f8 n7 A  O; M/ |3 z2 d3 d
我记得部门曾有个电子工程师,自提出辞职后,隔了3个月再走,机械虽然不是核心人员,但是放眼整个项目而言,也是不可或缺一份子。
8 D* P  Q) K4 _- J& {! p0 I/ z
( A7 x2 o* j. w7 Y# M1 I2 U再一个今后很有可能我还想再跳回现公司,所以也想就留个好印象。
3 R5 o* h$ k3 u: l  T
  x5 F8 _' \: V0 |/ t3 K# T7 F1 b从个人私心来说,因为疫情,我也有点不太想去外地的想法,所以以上面的理由,再这些时间内,再找找本地的公司看看

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2#
发表于 2022-3-14 08:23:07 | 只看该作者
只能说运气不好,你选择跳槽的时机比较尴尬
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3#
发表于 2022-3-14 08:24:44 | 只看该作者
这算啥?做好交接就行了,也许领导只是试探下,职场上别把自己想的那么重要,最起码领导都没觉得。
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4#
发表于 2022-3-14 08:30:35 | 只看该作者
这还没走,就想着要回来了。。。。。。你啥心态呢,是不是想太多了,为啥又要走呢?
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5#
发表于 2022-3-14 08:34:50 | 只看该作者
放心吧,你没有那么重要,全世界离开了你可能会活得更好
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6#
发表于 2022-3-14 08:44:33 | 只看该作者
你现在“浮想联翩”这么多,新公司领导想的会比你少吗?我曾经在本地面试一个公司,说好半个月入职,期间公司给我打过一次电话,我没有接到,等我去报道的时候,公司已经有人入职我应聘的岗位了,估计要求的薪水比我的低,公司又不好说不让我入职,干了三天,找理由把我赶走了。你是最后一个离职的,你再走了,项目彻底瘫痪,公司领导都批准你离职了,可见你多么不重要,老板有你没你多么无所谓!没有打死都不想再回来的想法,你的离职就草率了。
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7#
发表于 2022-3-14 09:19:28 | 只看该作者
一个臭打工的,哪里工资高就去哪里。其他按流程来,情意这东西一文不值,利益才是关键。
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8#
发表于 2022-3-14 09:54:05 | 只看该作者
如果你再晚一两个月去报道,一来你的新公司可能就招到新人了,二来,再过两个月,就跟大批量新鲜又低薪的毕业生就业撞车了,那个时候找工作简直不要太酸爽
1 }( R+ r9 t2 Q- O
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9#
发表于 2022-3-14 09:57:39 | 只看该作者
现在的工作可以交接给新人,然后他后期有不懂的地方可以微信啊之类的联系你,你出于人情会在后续继续指导他,然后赶紧去新公司报道,时机不等人的,尤其现在疫情影响,找工作很难的,因为你已经提出了离职,你老板又没拿出挽留你的诚意比如加工资,说明他已经没有再让你干下去的打算,你还是现实一点吧
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10#
发表于 2022-3-14 10:03:33 | 只看该作者
一致认定啊,连个抬扛的机会也没有
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