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楼主: 1558196760
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公司将加班费改为绩效考核奖励,你们有没有遇到?

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11#
楼主 | 发表于 2022-3-12 11:10:47 | 只看该作者
|朔月123发表于 03-12 11:08这就是换着花样扣你的钱
看起来是这样的。反抗不了啊
12#
发表于 2022-3-12 11:17:07 | 只看该作者
什么绩效考核? 扯淡吧
3 _9 ^5 `- ^3 n, E只不过老板又不好直接说取消加班费,直接说的话你们都不来加班了
! ~! \& P: M9 [" I所有的目的就是你们周六要来上班并且没有加班费,然后就是周六属于上班而非加班,你周六来了拿绩效忽悠你,你周六不来,等着扣工资吧,因为单休5 W' r: a$ y3 [
说到底贵司是想玩单休呀,我去,搞那么多花样忽悠傻子呢
13#
发表于 2022-3-12 11:22:41 | 只看该作者
恭喜贵司又成为技术部没有加班费的一个公司(生产部有加班费),然后技术部周六要来值班,然后不来的表现不好,绩效低,领导老板要区别对待,然后大家开始卷,开始做工贼,有的人周六自觉去上班,逼得不想去的也跟着去
14#
楼主 | 发表于 2022-3-12 11:35:47 | 只看该作者
|start_00000000发表于 03-12 11:17什么绩效考核? 扯淡吧

4 T- [5 P1 x {$ l n A只不过老板又不好直接说取消加班费,直接说的话你们都不来加班了
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所有的目的就是你们周六要来上班并且没有加班费,然后就是周六属于上班而非加班,你周六来了拿绩效忽悠你,你周六不来,等着扣工资吧,因为单休

) ]5 {1 h7 z: x说到底贵司是想玩单休呀,我去,搞那么多花样忽悠傻子呢
哎。。别人公司都在取消单休,补加班费。我们却反其道而行。这个制度实行下去,大家都不愿意加班了。而且都没积极性了。估计还会有人离职。。。哎。。好难啊。
15#
楼主 | 发表于 2022-3-12 11:36:45 | 只看该作者
|破碎重组发表于 03-12 11:22恭喜贵司又成为技术部没有加班费的一个公司(生产部有加班费),然后技术部周六要来值班,然后不来的表现不好,绩效低,领导老板要区别对待,然后大家开始卷,开始做工贼,有的人周六自觉去上班,逼得不想去的也跟着去
这就是资本家的手段,让打工人内卷,最后不想卷的人只能跑路。。。哎。。无能为力啊
16#
发表于 2022-3-12 12:17:42 | 只看该作者
加班是加班,绩效是绩效,这2个怎么能扯到一起呢?加班是员工牺牲个人休息时间的劳动,应该支付加班工资;绩效是员工工作结果的考核,为何这两者扯到一起呢?
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如果加班不支付加班费,谈什么绩效纯粹胡扯!
17#
发表于 2022-3-12 12:37:18 | 只看该作者
公司这样搞的时候就说明今年日子会过的比较难了,大家卷起来吧
18#
楼主 | 发表于 2022-3-12 12:45:15 | 只看该作者
|晓昀发表于 03-12 12:17加班是加班,绩效是绩效,这2个怎么能扯到一起呢?加班是员工牺牲个人休息时间的劳动,应该支付加班工资;绩效是员工工作结果的考核,为何这两者扯到一起呢?

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如果加班不支付加班费,谈什么绩效纯粹胡扯!
说的很有道理。。。可是老板就不这么认为。。。。
19#
楼主 | 发表于 2022-3-12 12:48:19 | 只看该作者
这么多人,你们所在的公司就没有这样去搞的吗?如果这样去搞他这个绩效会是什么样的结果呀?
20#
发表于 2022-3-12 12:50:55 | 只看该作者
水平可以就跳槽呗,到哪都有饭吃,不用跟他们扯淡
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