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老板看到问题不找直接负责人 而是找其他人的问责?是什么心理。
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我目前负责销售前期的技术支持及方案工作,最近连续遇到2件同样的事情,我个人认为是老板是在找茬或者有别的想法,以至于昨天第三次我们在车间发生争吵。+ L0 ~0 Q2 U& } I+ `. D
& S7 L/ r4 [; K2 g6 T! o0 R1、一个项目我们配套的外采设备,销售员给客户报价3.0万,结果我们实际的采购价是3.5万,而且这个项目销售员前期也没咨询过我这边直接定的合同,结果老板,质问我怎么出现的这个问题,我回答销售员自己报的价,我没参与,结果老板说我找理由。
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* H/ q5 N8 j+ ~/ @- ]9 J( G5 H% d6 `2、一个生产线项目中,方案中1条4米高的输送带,整体方案中我只标注了输送带高度和宽度。结果设计出图纸时觉得 4米高,输送带不稳,直接做了个大平台,平台直接成本增加5000-8000元。老板直接找我稳方案怎么设计的,我俩直接在车间争吵,我说方案中不可能我什么都给你标准上,还要告诉你做成什么样。我方案中没标注,你给我贴了个金子也来找我,我直接回答谁的问题你找谁去,不要我不吱声你就总找我。 事后,车间人找我 说我有点不给老板面子了, 以后不好干了。以前也遇到过类似的问题,感觉老板不是在对事 而是在对人有意见。
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