如何把伙食做到最差

尹志春

在一小工厂200多人，伙食极差，多数管理都说伙食差，但作为老板，我是见意伙食越差越好，我来说一下理由
第一，伙食差能让工人更有干 劲，原因是，伙食差，工人就吃不饱，吃不饱下午就不会打磕睡，要是吃太好了，因为要更多的体力消化食物，所以工人到了3点半时，工人就困了，做事效率太减。吃不饱的话，工人饿了，哪他打杯水喝了，就不打磕睡，吃不饱就不会太胖，胖了影响效率。
第二：能省下大量伙食费，工人少吃一口就是200多口，一口5毛钱也100多了，所以伙食要尽可能的差，
第三：伙食差能造 成很多新来的做不了几天就离开了，作为加工行业，这些人是不拿工资的，只要找两人天天招工，一年节 省工资100W，


; M# r6 G) p7 K. T2 m: ^很多人认为伙食差是众口难调，扯蛋，要想做好伙食很容易，只要我规定饭堂一周菜不重复就行，每天三菜一汤，一周不重复，一周42个菜，不要扯什么没有这么多菜，市场100种都有，但实际只买最便宜和最难吃的
% l6 d; @3 R2 J我厂以前让工人填表，调查工人什么菜不吃，工人还以为是为了改善伙食，实际上是为了调查工人哪些菜不吃，好买哪些，要真心要改善，直接一周不重复就行，有必要折腾 吗？以前来了一个厨师，是退伙兵，妈的，这小子做饭太好吃，把本来吃一个月的米，20天不到就吃完了，月底就找理由炒掉了，这还有天理吗，一个月的米给这小子20天就干 完了，损失很大啊，工人吃太饱了，工人吃不饱就一件事，想吃饱饭，吃饱了麻烦大了去了，吃饱了撑着这名言是有一定道理的，所以月底就让他滚蛋。
3 q5 R9 c+ i- s% u, @* H! f% T( }饭堂规定倒饭罚款，这也是扯蛋，工人是定量的，工人倒掉罚工人，这规定也是扯蛋，应该罚饭堂，把饭做这么难吃，不应该罚吗，罚工人主要是为了创收，这样一月罚款也有几K了，
8 Y0 o. O. t7 ~7 K. a
- R3 Q" p9 T. ?
0 N$ ]  }9 V, w! l! K
2 d: L# H2 y% X; s' Y" ^

魍者归来

人往高处走

尹志春

魍者归来 发表于 2022-3-6 11:41
% I4 k" w1 M, w2 @6 |人往高处走

高处？别扯了，我到是想到国务员上班，但不行啊，工厂永远能招到工人的，放心吧，伙食尽量搞差
$ a# X8 \1 X/ ]5 Z. z

惯性布

就没可能新来的人留不住，老员工也逐渐流失，导致越来越落魄。当然如果工资超同行一截就另一回事了。

魍者归来

尹志春 发表于 2022-3-6 11:46
7 k+ k$ m4 S$ z高处？别扯了，我到是想到国务员上班，但不行啊，工厂永远能招到工人的，放心吧，伙食尽量搞差

3 {$ W& `& Q6 @( a) t2 B( j4 @穷则独善其身，达则妻妾成群……呸……是达则兼济天下。我还停留在前者，所以不操那个心，我只需要找一个伙食好的地方就行，别人吃什么也不管我的事儿。什么时候拜登给我打钱了，我再去管别人的事儿
! n; f' w# q! V

受不了了

楼主前几句几乎是某音视频里的一段原话。出差无数，食堂饭菜好的效益一般都不差，那也是公司氛围的体现。有些公司一进厂门就明显感觉到乌烟瘴气的，不会好到哪里

一抹极致幽静

受不了了 发表于 2022-3-6 12:52
楼主前几句几乎是某音视频里的一段原话。出差无数，食堂饭菜好的效益一般都不差，那也是公司氛围的体现。有 ...

赞同，没见伙食好的企业到底，典型的奸商

ィ心兂鎅

典型的奸商，我这里德企伙食标准16 以上，虽然吃多了不好，但是标准在这里，还有水果牛奶

机器画家

我村里有个人，4个女儿，好像是小女儿嫁了一个小老板，小老板招工，规定没干满多少天不给工资来着，比方说10天，那就在第9天把人弄走。
! |7 `; g0 {* b. B. L
$ @" {, L' f/ y$ k/ B! q你离邪魔越近，你就过的越好。倒过来说也成立，你过的越好，你就离邪魔越近。

4 d$ y8 m$ L. x只有最坏的人才能获得最大的成功！

尹志春

机器画家 发表于 2022-3-6 14:54
+ t# P: f- l, Q  V: c2 |我村里有个人，4个女儿，好像是小女儿嫁了一个小老板，小老板招工，规定没干满多少天不给工资来着，比方说1 ...

& x- H) O$ U' E8 r" s前几年还要交费，进厂交厂牌，第二天工衣，饭卡，一年骗个500W都可以，不过现在不行了，国家管，