必威APP精装版下载里有很多机械工程师，各个阶段的可能都有，年轻的年龄大的，我比较关注年龄大的，因为他们的今天可能就是我的明天，我今天就来和大家分享下他们的经历，让大家看看机械人的明天会是啥样，
" d( \6 ]' O" @; Z) `$ ?. c, e1.曹厂长
7 D' m1 Q% i% O* b# k+ ^+ N3 B% f, ~ 钳工出身，算是机械出身吧，当时我工资1500他是7500了，我当时的奋斗目标就是他，记得有次点菜时，他自己在小饭店里一个人吃饭3个菜一个小酒，我羡慕啊，# f, H$ g5 c% @! B2 X) [
2.刘经理3 o8 r; [, u \" i3 \
我的领导也是面试人，当时觉得我英语好就要我了，因为我们是跟美国人做球阀生意的，当时跟着他画CAD，他是福建厦门跳槽到宁波来的，30多岁就当我们部门经理了，我感觉很厉害，工资4500，是我的2倍，那时宁波的工资真是低，不过0几年4500不错了
. Z) q9 v9 V3 v3.曹经理7 U1 B, p: }4 }* x7 ]# M. D6 I$ V
又是个姓曹的，他应该是70后，算是项目经理吧，自己创业了，听说公司虽小，但比我们打工强，他主要对现场施工比较熟悉，画图技术不行的，但创业当老板后就脱离了技术
* m9 R: L/ m5 X3 t4.林工) }* x/ Z, }+ ~' ? H/ ]7 \, s
从宁波出来后我去了上海，认识了林工，他当时也是50岁了，是机械经理，但工资只有10000，10年左右上海这个工资并不算高，重要的是我觉得他水平一般般，连伺服电机都没选过，老板对他很不满意，经常也是被电气怼
. [( _% T: A% t) o% G5.王工4 n& Z$ n3 k0 o1 o$ `4 m- C
机械主管，拼命三郎加班狂人，技术上没天赋，但很努力，应该是80初的，一直走技术路线，估计现在年薪20多万了，但也到顶了，30多岁的时候头发秃了
+ C- ]* D& Q3 g; S6.孟总
; \+ \9 Y" r$ X- q* d% J 技术总监，70后，后来和销售出来背叛了原公司，去年我因为项目需要去了他的公司，他看起来不显老，当总监和当项目负责人果然不一样$ V' m) _. k+ A% K- k5 I& P
7.单工7 u# ]3 l0 f& {2 S8 f/ a! e* P
86年左右的吧，很有性格的，很拉风的一个人，从业至今见过的最有个性的，应该在15年左右自己创业了，有性格的人怎么可能一直埋头打工呢
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, `% z" p5 ~6 {* A) L% E0 E9 g 60后，我不记得他的姓了，公司拿他是当机械主管的，跟我合作过一个小项目，后来在上海听说无法立足，回老家了，因为他没买房，虽然工资1万大几，但跟房价比起来标太远了
1 A1 w# z; S2 d. ]9.范工- o2 q0 N0 L0 X: ` z
80年左右的吧，老婆孩子在老家，独自一个人在上海打拼，目前工资应该不到2万，我估计他以后有可能回老家，错过了买房时机，" j/ F: b" |* O
10.傅经理) I0 j: ] W" g( y/ x
985机械研究生，70后，工作过的都是知名外企，不知哪天脑子抽了，信了私人老板的承诺，来私企组建团队，做了1年不到，被老板又撵走了。 工资肯定是过2万的，但是他带来的外企那一套管理在私企根本没用，而他本人在设计技术上反而不如私企，所以最后又回到了外企. F8 L0 H3 ~0 a$ R. i* `6 k+ k
11.张工# F% s9 p2 p# Y! J
上面的经理被老板赶走之后，他要求做领导，当时我们团队里只有他一个我60后和另外一个70后，剩下费都是8090后，哪知老板根本看不上他那点技术，他没做上领导后来老板把他也赶走了
8 z) {& t! N5 d6 H6 n: y12. 哼哈三人组
3 _$ `1 m/ }8 s2 R5 z, V- s 3个50后退休工程师返聘的，老板当顾问，挺宝贝他们的，怎么说呢，他们毕竟只是顾问，但每天来上班，老板也是脑子抽了，白养着，不怎么干活的，估计钱也不多，他们也是混日子# d: X% E" F0 W6 V, A& ~6 y
13.杨经理
9 G, I* [6 i7 @ 机械负责人，CAD用的挺熟，有点能力的60后，但是和老板闹了几次，辞职走了又回来又辞职，做的闷闷不乐每天，哎工资1万多，没办法公司小行业卑微 T' p P" P/ o3 Q, v f9 Q
14.H工; N! m6 R/ d! C: p
我认识他的时候，他还是高级工程师，1968年的，属于啥呢，一直在外企里混呗，不过年轻的时候有个性的，公司里的技术和加工都是他把控着工资2万多，在上海2套房还都是市区面积大平层，听说公司的机加工商那里他搞了不少钱
7 B3 \% e+ d* U/ w o* Q15L工
, j# L) d0 e8 s6 v 75年左右的，中专毕业吧，工作经验十分丰富，毕业快30年了吧，我还经常向他请教问题，不过他在外企呆的时间太长了，养老可以，论非标设计能力应该不如私企的高工们，待遇没有过2万
; a8 b; W# e6 G ]6 [16.L工# Q! K* p6 `* P% e* Y, H
又一个L工，70后985机械研究生，一直在顶级外企，我的领导，怎么评价他呢？ 情商比我高英语比我高肯定的，沟通能力比我强也是肯定的，优点很多，但缺点很致命，不怎么会设计和画图，SW用的一般，，反正公司都知道他会打太极，不能和他谈技术，虽然他是技术经理，外企的技术经理是不是都会管理情商高但却不懂技术呢？不过有一定的代表性
5 c3 I: {7 ^# I o) b17.C工) O! Q4 D: x. ^1 H }: C& J2 r
又一个985机械研究生，70后顶级情商管理，但是肯钻研，机械电气都懂，听说他以前自己编程还装机器，不过我喜欢这种实战过的985研究生，毕竟干过技术，懂技术
9 @' Q% j; Q3 d3 Z1 H. P1 }0 H18.肖工/ L+ [3 p a# {. p* @% k g% n
70末吧，在公司门口租房住，房子买到郊区，所以周末回家，在公司也是加班狂。 当然我觉得他性格有点变态的，他在台湾人日本人公司里一直做，然后出来，我明显感觉到这个领导是比较冷漠冷血的，比较有领导架子，会让下属帮他扔个垃圾倒个水啥的，刷新了我的三管% t; R& ?- I) F. G1 h
我被他谈过话，因为我8点上班6点30下班，路上一个多小时，他是8点上班8点下班，所以我们谈不来的，
6 V; h+ _' G6 `6 A" V5 Q19.胡工2 ~$ o$ t+ Y/ K. r0 A& ]2 Q6 N
81年的，人很好很热情脾气也很好，先前在做电机公司当领导，后来为了学非标30多了跳槽出来，很明显的技术太差了，不过肯钻研不抱怨有耐心，虽然基础差最后反而成长了起来做了领导，人总有强项，佩服
+ U0 ]5 Y& h- ^. G% B20.肖工0 x* L. [: G U
又一个肖工，经历过上次那个肖领导，我对姓肖的都有点反感了，不过这次碰到的肖工是80初的，应该是中专毕业，肯干也能说，还是比较尊重人的，合作过几个项目，他也知道我的能力认可我，不过后来他不做技术了，做销售了，从机械经理转销售了，现在是销售经理了，果然会说的人不会安心做技术的，我就做不了销售
9 ?" j- d/ O6 Q; E0 C21.陆工
4 h: F! _ q" [ 唯一一个90后，项目总监，跟随老板创业的，情商高，当年跟随老板创业的多了去了，其他人都被他排挤走了，可见是个狠角色，技术画过3年图吧，不过不能直视的那种，技术也不是他的目标，人家玩的是权术，权谋，讲技术那就拉低了层次8 x, ?: [% ^6 J$ P
22.张工
: S* @9 E5 {) g! P. f/ I* W$ ^ K 60后，应该是工人出身，然后学画图，但不会三维，一个月8000块钱，就这老板还当宝贝呢，说他技术好
E8 F7 Z4 q7 G8 i7 V; P: n23.菜总% H4 J1 N" G, n. x) X
40后吧，我认识他的时候 他70岁了，就他说的上面的张工技术比他好，这两人都是单休呢，工作了50年，不过他们的技术真的不算好9 i4 S5 A, J7 K0 T$ f0 `+ j N( \
24.江工
( r9 ?5 V4 w0 m' N) X; A3 `* ^* v7 Q( V 马大哈一个，80后吧，工资不过万，连轴承都没用过，只会点SW和CAD画布局图，不过情商高，后来做总裁助理了，深的领导赏识，不过技术差到家了，在我看来，他不能算机械工程师6 [4 S) S4 C% i o7 O/ e/ a" C: P! {
25.刘工* ^; _' u q3 @# l8 n* G+ N' k
80初的，听说技术很厉害，但人还可以，属于实干派吧，待遇12000，一直在一线做设计* ^7 A9 P1 ^( \% _! U2 b
26.张工
1 s f* q2 d2 H 70后也是混日子的，脾气很好，技术只能算一般吧，待遇1万多点* b9 I" a2 _0 K$ }; [! a
27.唐经理6 B' C; j3 s8 y3 B3 @! V2 D
自我介绍的时候说自己是上海交大毕业的70后，混过不少企业，能吹 机械常识肯定有，但设计肯定是不扎实的，- S3 ]( a7 f# `% T. B6 ? C* \$ W% p* _
后来我问他你交大哪个校区读的书？ 他说不是交大的，只是去过上海交大，我日 ，待遇估计去哪都是1万多
. s3 o; l$ ~) B `28.p工
( d. a3 R& s+ G ` 1968年的211重点大学毕业，年薪25万，在上海没有买房和落户，对行业比较熟悉，算是个技术流吧，好歹也是技术总监，加班狂。但我一直怀疑他的技术，因为他碰到重大难题的时候都是去求老工人想办法， 这点我不能理解
. N% j& O+ j H- @29.y工. Q3 w7 l6 R% \9 w
70后一本大学毕业，工资不到1万5 应该说是我认识的水平最高的了吧，机械设计确实有能力的，不过他的待遇让我怀疑人生$ F J* C$ ? R$ J$ i
30.D工
5 A4 I% x/ Q) `) r" i" | 60后，待遇1万多点，设计能力一般吧，机械常识有
* H' x2 h/ D8 [; x) I0 @5 s31.z工
- e$ O3 H+ H! e- O! | 60后，设计能力中规中矩吧，待遇1万多，毕竟工作了30多年了，但听说以前在国企混的
( ]$ W( Y1 ^' c& s' `( H32.朱工& ]+ y* ?' A# m4 B O
80后，前期用CAD后来不用Sw ，也不高技术了，转行做美容去了，这个朋友我还有联系方式呢，十几年前的机械同事了，以前他机械技术比我厉害的- u9 D. k0 h0 R& ]; x
写了这么多，上述这些人基本都和我打过交道，可能极个别人交道少点，看看他们的机械经历，也就是我的经历，我也工资1万多，但他们的老路我并不想走，不甘心一辈子1万多点工资 |
发表于 2022-3-5 19:02:05
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