你的描述本来就有倾向，倾向于A。
7 y: G1 v4 `0 l$ D8 a具体如何无法评价, p8 U5 S3 O4 N, ?$ S: X) O1 [: J H a& |
1、公司成立的时候没有写明进入退出机制，尤其退出机制，哪怕再不合理，也比没有好。现在就是当初没有写明退出机制惹的。
! m2 w+ A9 A" b# h# J9 t8 e2、公司分红，按照股份比例分红，看来当初成立公司只是标准公司章程，没有进行修改，前期考虑不足
' p; r* J8 d2 A: H8 R: N# i3、现在弄成这样，两个人都有责任，没有谁大谁小的问题，有问题就解决问题。
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从另外一个方面（江湖经验）来说3 [: p) s9 p( v- E4 e
1、从一开始6/4开这个股份比例，两个人尤其大股东脑子就有问题，什么都不懂。1 i9 F# C; X3 j
A占有公司超过33.33%（三分之一股份），那么对公司股东会决议就有一票否决权（只要涉及公司资产，就有一票否决权）! ~9 Z6 |- _$ o& @, Z
比如：公司要变更经营范围，注册资本，公司字号，公司组织形式，经营场所，注册资本，增资扩股，甚至于破产清算，重组等等，可以说这里面6B极其被动0 N) g# E: f6 I% L" V
2、既然6B拥有公司绝对控制权，4A再闹只会对自己有损失，打官司都没用。
- ]9 _% b& k$ c8 L$ u; M3 N6B可以用关联公司的办法，把公司利润全部转移走，4A根本分不到钱，从一开始，就是双输的局面。天天在家里玩，一点不付出，这就有很大问题了。0 y, z1 Q( e/ P9 f& \
3、公司所有账目都是实际控制人6B在弄，查账这个毫无意义，除非水平太烂，否则查不出问题
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从现在的局面来看，两个人心平气和谈谈，合理分开比较好，如果闹到打官司，那么公司基本就黄了，双输的局面。简单说，两个人不适合合伙。# M( m w4 ?2 d1 {6 J. M( n( P( X. a# Y
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楼主: 张麻子
发表于 2022-3-3 16:05:07
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