你的描述本来就有倾向，倾向于A。
! C d8 q5 u/ n- [6 O具体如何无法评价- g O: J) L) L+ x& |! E
1、公司成立的时候没有写明进入退出机制，尤其退出机制，哪怕再不合理，也比没有好。现在就是当初没有写明退出机制惹的。, I' G7 j6 H, ~8 T3 h J( _
2、公司分红，按照股份比例分红，看来当初成立公司只是标准公司章程，没有进行修改，前期考虑不足* o- r: N" l8 D9 n1 t
3、现在弄成这样，两个人都有责任，没有谁大谁小的问题，有问题就解决问题。; L; u+ A3 I$ z. w) s' m2 p
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从另外一个方面（江湖经验）来说
: d9 t* d- |7 Z1、从一开始6/4开这个股份比例，两个人尤其大股东脑子就有问题，什么都不懂。
1 }& M, Q6 A0 X) O9 A) r. G, eA占有公司超过33.33%（三分之一股份），那么对公司股东会决议就有一票否决权（只要涉及公司资产，就有一票否决权）
- h, w0 d# @) A5 L5 F; C比如：公司要变更经营范围，注册资本，公司字号，公司组织形式，经营场所，注册资本，增资扩股，甚至于破产清算，重组等等，可以说这里面6B极其被动) }# _* Q/ n1 ~- S' k
2、既然6B拥有公司绝对控制权，4A再闹只会对自己有损失，打官司都没用。
4 a0 x! F* D2 d+ W5 @6B可以用关联公司的办法，把公司利润全部转移走，4A根本分不到钱，从一开始，就是双输的局面。天天在家里玩，一点不付出，这就有很大问题了。
& q4 W4 o1 b9 q2 k3、公司所有账目都是实际控制人6B在弄，查账这个毫无意义，除非水平太烂，否则查不出问题" |% S4 R/ ?9 _
9 A" f0 z% E: e! l7 ?/ g8 e; h从现在的局面来看，两个人心平气和谈谈，合理分开比较好，如果闹到打官司，那么公司基本就黄了，双输的局面。简单说，两个人不适合合伙。9 d$ ]5 q4 M; z# I C
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楼主: 张麻子
发表于 2022-3-3 16:05:07
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