你的描述本来就有倾向，倾向于A。
2 v8 Z: q- `; t# H( f" `具体如何无法评价
# D* x( E ~( k) \1 _! U, J- W7 f% w1、公司成立的时候没有写明进入退出机制，尤其退出机制，哪怕再不合理，也比没有好。现在就是当初没有写明退出机制惹的。
; A- o7 P, W6 j2、公司分红，按照股份比例分红，看来当初成立公司只是标准公司章程，没有进行修改，前期考虑不足
x/ u9 ~8 G" `) B3、现在弄成这样，两个人都有责任，没有谁大谁小的问题，有问题就解决问题。
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从另外一个方面（江湖经验）来说9 d/ r$ s8 n0 X6 l' B5 L/ f4 B
1、从一开始6/4开这个股份比例，两个人尤其大股东脑子就有问题，什么都不懂。
1 h5 t5 F4 H0 _. l" C& DA占有公司超过33.33%（三分之一股份），那么对公司股东会决议就有一票否决权（只要涉及公司资产，就有一票否决权）3 @. [, B2 G/ Y! f' h5 m
比如：公司要变更经营范围，注册资本，公司字号，公司组织形式，经营场所，注册资本，增资扩股，甚至于破产清算，重组等等，可以说这里面6B极其被动4 ]. U7 ~6 _; A; N+ i
2、既然6B拥有公司绝对控制权，4A再闹只会对自己有损失，打官司都没用。& p: y5 L2 h8 q, q) ?( w
6B可以用关联公司的办法，把公司利润全部转移走，4A根本分不到钱，从一开始，就是双输的局面。天天在家里玩，一点不付出，这就有很大问题了。+ L i+ ^4 X' r- i/ c. i% c
3、公司所有账目都是实际控制人6B在弄，查账这个毫无意义，除非水平太烂，否则查不出问题' |. p. O$ P+ j3 C; B
7 D$ R! s% O/ |/ |从现在的局面来看，两个人心平气和谈谈，合理分开比较好，如果闹到打官司，那么公司基本就黄了，双输的局面。简单说，两个人不适合合伙。" n# d- Q& l# m6 s8 O5 G
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楼主: 张麻子
发表于 2022-3-3 16:05:07
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