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薪水真的是靠跳槽跳出来的吗

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21#
发表于 2022-3-2 14:24:37 | 只看该作者
可以很负责任的告诉你,从一定程度上,最起码15k之内是跳出来的。20k以上就是靠能力、定力和对事业的忠诚度了,记住是对事业的忠诚度,而不是说对老板的忠诚度
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22#
发表于 2022-3-2 14:24:50 | 只看该作者
至少是很有效的方法。
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23#
发表于 2022-3-2 16:16:16 | 只看该作者
要分情况, 坐标江苏,我之前的公司(3C行业,苹果供应商),同事和我15年入职,薪资9K,转正11K,然后公司每年涨薪1K左右,今年已经16K,我是跳出来,刚出来是薪资比他高,现在已经没有薪资已经没有他高了,所以还是看公司,不涨工资你再尝试跳槽
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24#
发表于 2022-3-2 17:27:45 | 只看该作者
看来你是不缺钱啊,真缺钱了早就跳两三次了
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25#
发表于 2022-3-2 21:27:11 | 只看该作者
还是要主动获取,靠被动等待太难了
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26#
发表于 2022-3-2 21:40:11 | 只看该作者
可以跳跳了。
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27#
发表于 2022-3-2 22:43:52 | 只看该作者
从某种程度来说高薪水就是跳槽跳出来的,跳槽一般薪水涨幅20-30%。
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2 e( `" V" n$ N$ f8 A& D我们老板说过一句话: 人力成本高了,就要换血,我觉得换一批新人没什么坏处,工资相对比较对低,成本低。
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28#
发表于 2022-3-3 08:58:56 | 只看该作者
不同公司不同的价值重视程度
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29#
发表于 2022-3-3 11:32:51 | 只看该作者
跳槽确实是涨薪的一种好方法,不过你们公司也有问题啊,7年了都不怎么涨薪,建议换一个新环境
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30#
发表于 2022-3-3 18:25:07 | 只看该作者
确实是这样,很少有良心老板,会对你真心好!
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