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薪水真的是靠跳槽跳出来的吗

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1#
发表于 2022-3-2 09:00:37 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
15年作为刚毕业新人第一次在必威APP精装版下载发帖,求教职业选择。: I5 D8 M+ k2 x* o- \6 a! b
7 j4 k3 O) i: H+ k7 ]
如今在医疗器械行业做工艺工程师7年,看着呆了7年的公司,感慨良多,但是每月到手的收入真的是不足7K.2 ^ D6 H; H& h% g- d" R+ @

3 Z; E/ T' R6 x3 j* X) l" V, F看着身边跳槽的同事都是15-20K。
( |1 l. Y6 ]$ n5 G
2 T, m% ]: W& }* z昨晚果断上简历,薪水真的是跳出来的吗?
3 b3 z0 \$ |2 }: N- ^
2 l' M2 I, F# O/ v5 n, b

评分

参与人数1 威望+100 收起理由
老鹰 + 100

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2#
发表于 2022-3-2 09:06:59 | 只看该作者
你性格比较好
3#
发表于 2022-3-2 09:10:33 | 只看该作者
人善被人欺,马善被人骑。
4#
发表于 2022-3-2 09:10:45 | 只看该作者
7K做7年,说明你求稳,安于现状,在里面做一辈子养老未必不是一种好的选择

点评

典型的喜欢安逸养老,适合家境优越的人 发表于 2022-3-2 13:33
5#
发表于 2022-3-2 09:14:17 | 只看该作者
有两种,1是进入管理层,2是跳槽。只有自己掌握定价权,才能获得丰厚利润。跳槽或者做生意都一样。
6#
发表于 2022-3-2 09:24:36 | 只看该作者
翱翔天际 发表于 2022-3-2 09:10 . w0 I. Z' U9 E9 S/ H( h/ \: C0 [6 j
7K做7年,说明你求稳,安于现状,在里面做一辈子养老未必不是一种好的选择
9 T6 m5 J2 c. B3 T+ ~
人还是要有理想
* y% H8 S! r) L l
7#
发表于 2022-3-2 09:25:50 | 只看该作者
如果能力有进步,工作也为公司创造价值,薪资几年不见动静,跳槽是必然的。) Y7 Y1 A0 l# T& W8 ?" G
8#
发表于 2022-3-2 09:26:36 | 只看该作者
跳槽涨薪,在中国可能是个规律。因为企业养不起稳定的工程师队伍,等到搞产品或项目急需人才时就会不惜高薪,等到搞完了也就不那么需要你了,你待这就那么多,走了也无所谓,需要人时再找。与利润低有关,与研发创新水平低有关。长期稳定可持续高水平的企业少,小而灵活的初级企业多。这是行业水平和特点决定的,也与经营理念有关。

点评

我就是因为某个单子被选中的,做完那个项目,混到年底,就被辞退了, 发表于 2022-3-3 23:16
这就好像专门为了某个单子而入职的 发表于 2022-3-2 11:36
9#
发表于 2022-3-2 09:29:33 | 只看该作者
后悔以前太忠诚了,听信了有些人说的稳定学知识的话,导致我跳槽少了,特别是头几年,跳少了。
* j5 ~" Z) }% @9 p# Y f0 B- v* ^过来人建议:35岁前,平均1-3年跳一回。。。
10#
发表于 2022-3-2 09:31:43 | 只看该作者
混出来的,你努力做事,哪老板就认为你不愿意干 活,没必要加工资,因为你的努力做,老板赚大钱,他就没有危机,他没有危机,怎么给你加工资,你都努力干 活,哪有必要发奖金吗,竟然你还愿意干 活,有必要加资吗?
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