如果辞职，得到涨工资挽留，这样回应是否合理？

展翅翱翔with · 发表于 2022-3-1 07:58:57

如果辞职时得到涨工资挽留，可否把自己下家公司给与的工资待遇，告诉本公司领导？

看看他们态度，根据地区差异，经济环境，本公司涨工资幅度能与新公司差距 1到3千也可以接受，比如新公司是月薪1.6万，本公司涨到1.3万也是可以接受，现在我工资还不到8000。

另外把涨工资的事写到就业协议里，同时本月开资日就马上兑现，我这些要求不过分吧？

shentu · 发表于 2022-3-1 08:03:49

过分

我在或不在呢 · 发表于 2022-3-1 08:07:01

提出来了，也找好下家了，就走吧

走江湖 · 发表于 2022-3-1 08:09:37

你8000涨到1.3，你同事怎么看？

惯性布 · 发表于 2022-3-1 08:17:34

幅度这么大嘛

Dandylian · 发表于 2022-3-1 08:18:43

职场小白，这是忌讳的，不要告诉你的工资，只讲要辞职。他需要你的程度会反应到工资上来！

2011ayoon · 发表于 2022-3-1 08:24:56

没必要写协议，既然单位主动提出涨薪，你是可以提出自己的要求，就当你是刚来应聘的，心态就可以放稳了，除非你确认你原来公司经常干这种类似过河拆桥的事，那最好的选择还是趁早走吧

热青茶 · 发表于 2022-3-1 08:26:30

不用写进去吧，如果这都不兑现，一定走人了。选择哪家看你自己。

机器画家 · 发表于 2022-3-1 08:28:41

老板：一次不忠，终生不用！
提了就要走，不要纠缠。

惯性布 · 发表于 2022-3-1 08:30:41

|机器画家发表于 03-01 08:28老板：一次不忠，终生不用！
: g: ?$ o2 {6 J# ~
提了就要走，不要纠缠。

哪有什么忠不忠的，出来打工只忠于钱。

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