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楼主: 丹枫911
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公司招新人的问题

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21#
 楼主| 发表于 2022-2-19 11:36:02 | 只看该作者
小小鼠 发表于 2022-2-19 08:341 M0 G" ~1 ^$ Z# f# V# J+ @
额,兄弟你这个不算啥,我们老板更猛,直接找一个文员,啥都不懂的那种,专业更是奇葩,原来是会计,后来一 ...
# N, ~: w" _. Z$ f' F
那倒不至于,我们老板也是技术出身,道理他还是懂的,就是不想多花钱,想让我培养,我嫌累嫌麻烦,懒得去给他培养,所以我就想招一个能直接上手的,水平也比较好的。
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22#
发表于 2022-2-19 17:02:05 | 只看该作者
晖晖晖_u22Ig 发表于 2022-2-18 11:003 D( X' z4 W9 l0 ]& O
要招没经验的也得找学校好点的,悟性好一些学习能力强一些,你也能轻松一些。

& A1 Q: l5 j" R9 _: ?0 [% S- |如果公司有钱的话,应该要舍得本招一批本科来陪养的,深圳很多中小单位都在抢应届生
9 j( F  f5 ]9 {1 U

点评

你瞎啊?没完了?狗币?不愿意理你了,还跑之前的帖子下面回复。随你吧,想跟着爹就跟着爹跑,别乱咬就行。  发表于 2024-5-16 15:52
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23#
发表于 2022-2-20 16:36:24 | 只看该作者
不想花钱,还想遇到“合适的”,不合适就开掉,假如是你,你啥感觉?花2元钱买双色球,想中500万呗?你喜欢被人召之即来挥之即去吗?这样的做法够缺德的!谁进出一家公司容易?谁被公司开除一次还不跟扒掉一层皮似的?余生想起来都是噩梦!心理都有阴影!想让他来干啥?给什么岗位?值多少钱就给多少钱!想省钱就不要再招人了,现有的人加加班,把省下来的钱的几分之几给大家发奖金,活一样能干完!
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24#
发表于 2022-2-20 19:30:22 | 只看该作者
反正都是打杂,招小白才好,工厂不用这么多大神,要的是低工资的杂工# K1 ^5 f2 I' ^+ K0 h

% o% n+ s4 [$ w. T6 V% D$ C# n6 j
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25#
发表于 2022-2-21 09:35:14 | 只看该作者
试用期工资本来就打折的,然后你就可以按自己的想法招人了
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26#
发表于 2022-2-21 18:24:04 | 只看该作者
只要一做到管理,就得狠心来压榨别人了呀
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27#
发表于 2022-2-23 12:45:53 | 只看该作者
都一个鸟样
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28#
发表于 2022-3-2 10:22:13 | 只看该作者
最近换了个行业,不过也是画图,不算完全跨行,老板把我扔在公司里就不管我了,让我自个学习。公司里上个做设计的辞职了,已经走了。现在的车间用的图纸都是外面有人兼职做,设计部我这道工序就我一个人,一个人摸索没人点拨,老板这是啥意思?" \  q# n% p5 Y
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29#
发表于 2022-3-11 09:45:30 | 只看该作者
老板有电话吗
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30#
发表于 2022-3-11 10:37:17 | 只看该作者
|小小鼠发表于 02-19 08:34额,兄弟你这个不算啥,我们老板更猛,直接找一个文员,啥都不懂的那种,专业更是奇葩,原来是会计,后来一直做文职类,和机械八竿子打不着的,让我教她画图,我~~一万只***奔腾而过<img class="emotion" src="//www.szfco.com/static/image/smiley/default/titter.gif" smilieid="9 border=" 0"="" alt="">
好机会啊兄弟
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