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公司来了一个实习生（老板朋友的小孩），大四还没毕业。我培训的思路是这样的，先画轴。之所以选轴，是因为轴的技术含量比较高，涉及的知识面也广。% O5 Z, K3 y6 N, c( k
3 a! c' l5 B2 F. Y+ f- o我考察新人的点就是：聪明，主动。看图画三维，然后再画二维。根据图纸上的信息，自己先翻机械手册，从开始就要明白机械手册的重要性。) N P& z$ i9 i- w
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前期培训要点：1，建模规范；2，尺寸标注；3，公差配合；4，粗糙度；5，形位公差；6，技术要求。后期会有进阶培训，怎么设计轴，选什么材料，多粗多长，轴承放哪，怎么开键槽，热处理等等。! t3 w7 Y6 [; R# [0 T$ e( J
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接下来就是小焊接机加工件，小装配体。8 a7 b: O1 Y6 d2 d2 K% ~- I) m
* _, y1 B, ?2 W, z! {1 x5 t0 R最后才是整机设计思路。5 K1 {* D$ k! N8 P( G5 w
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大家都是老师傅了，都谈谈自己的培训思路吧。我也学习学习。" N' V5 _' T2 g2 J5 ?5 g
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发表于 2022-2-13 12:54:14
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